故意拖欠农民工工资罪追诉标准是啥

一、故意拖欠农民工工资罪追诉标准是啥

我国《刑法》规定的是拒不支付劳动报酬罪。其追诉标准如下：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；数额较大，根据相关司法解释，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的；经政府有关部门责令支付仍不支付。 若构成该罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对直接负责人员定罪处罚。

二、故意拖欠农民工资罪判几年

我国刑法没有“故意拖欠农民工资罪”，但有拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成此罪。 依据《刑法》规定，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。若尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

三、故意拖欠农民工工资会怎样处理

故意拖欠农民工工资，有多种处理方式。 行政处理方面，劳动行政部门有权责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动保障行政部门还可对其作出行政处罚。 民事赔偿上，农民工可通过劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠工资及经济补偿；对仲裁结果不服的，可向法院提起民事诉讼。 若构成犯罪，依据《刑法》拒不支付劳动报酬罪，以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

当我们探讨故意拖欠农民工工资罪追诉标准是啥的时候，要知道这一标准有着明确规定。比如，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上，经政府有关部门责令支付仍不支付的，就可能被追诉。若你对故意拖欠农民工工资罪追诉标准的具体适用、不同情形下的认定等还有疑问，别错过获取专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，让农民工的合法权益得到有力保障。