工伤鉴定是自己去还是单位申请

一、工伤鉴定是自己去还是单位申请

工伤鉴定申请可由单位或职工及其近亲属提出。 单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 若单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤鉴定是劳动能力还是伤残鉴定

工伤鉴定包含劳动能力鉴定和伤残鉴定，二者有一定区别。 劳动能力鉴定是在工伤认定后，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定，目的是确定职工因工伤导致的劳动能力丧失情况，为后续的工伤待遇提供依据，比如确定停工留薪期、是否需生活护理及相应的伤残津贴等。 伤残鉴定一般是指人身损害伤残鉴定，更多用于民事侵权赔偿等领域。在工伤中也有狭义理解，与劳动能力鉴定适用不同标准和程序。 工伤后通常先申请工伤认定，认定为工伤后再进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果享受工伤保险待遇。

三、工伤鉴定是伤好做还是随时做

工伤鉴定并非随时可做，也不是等伤完全好。一般而言，要等伤情相对稳定后进行。 依据《工伤保险条例》，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这是因为鉴定的目的是确定工伤对劳动者劳动能力的影响程度，若在伤情不稳定时鉴定，结果可能不准确。 比如骨折患者，在骨折未愈合、功能未恢复稳定就鉴定，可能高估伤残等级；若等完全康复再鉴定，又可能低估伤残情况。所以，在医生认为伤情基本稳定，后续变化不大时，便可申请劳动能力鉴定。通常自事故伤害发生之日起30日内，单位应申请；单位未申请的，职工或其近亲属可在1年内申请。

工伤鉴定究竟是自己去还是单位申请呢？这是许多工伤职工及其家属关心的问题。一般来说，单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在工伤鉴定的后续流程中，还有劳动能力鉴定等重要环节。要是你对工伤鉴定的主体选择及后续流程仍有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。