工伤1-4级待遇有哪些

一、工伤1-4级待遇有哪些

职工因工致残被鉴定为1-4级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为1级伤残27个月本人工资，2级25个月，3级23个月，4级21个月。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为1级本人工资90%，2级85%，3级80%，4级75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。此外，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、工伤1-4级医疗费由谁承担

工伤1-4级医疗费承担主体分情况而定。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，根据规定，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付。 若用人单位未为职工缴纳工伤保险，那么在此种情况下，职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，即工伤1-4级的医疗费由用人单位承担。 用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后工伤保险基金有权向用人单位追偿。

三、工伤1-4级待遇标准是怎样的

职工因工致残被鉴定为1至4级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为1级伤残27个月本人工资，2级25个月，3级23个月，4级21个月。 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为1级伤残为本人工资90%，2级为85%，3级为80%，4级为75%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。此外，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

工伤1-4级待遇涵盖多方面重要权益。除了基本的伤残津贴外，还包括停工留薪期工资福利不变。工伤职工的医疗费用也由工伤保险基金支付。并且，符合规定的康复费用也能得到相应保障。那么，工伤职工在享受这些待遇过程中，若遇到单位不按时发放津贴等问题该如何解决？后续康复过程中如需更换康复机构又有什么流程？如果您对工伤1-4级待遇还有其他疑问，或者想深入了解这些拓展问题，不要错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。