晚育年龄是多少 国家规定晚婚晚育的年龄又是多少

最新修订 | 2024-06-08
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孟理昕律师
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专家导读 男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚;一般晚婚生育者即符合晚育条件。结婚年龄只要比法定日期晚了就是晚婚。《中华人民共和国民法典》第1047条规定“结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。”晚婚年龄与法定婚龄不同,它不是强制性的,而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。

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一、晚育的年龄起限是多少岁?

民法典》(起实施)第1047条,结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。男25周岁,女23周岁以上结婚晚婚,已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。

二、国家规定晚婚晚育的年龄是多少?

(一)原国家法定晚婚年龄是多少?相关规定是什么?

国家鼓励公民晚婚、晚育。

1、晚婚的前提是双方都为初婚,如果其中一方属于再婚就不属晚婚;

2、男25周岁以上、女23周岁以上结婚为晚婚;

3、晚婚晚育享受国家的鼓励政策,双方达到双方享受,一方达到一方享受。

(二)最新晚婚晚育年龄是多少?

1、已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育;

2、享受晚育的前提条件是男女双方都须是第一次生育,如果其中有一方以前曾经生育过孩子就不属于晚育;

3、男性有孩子,女方虽然属于初婚也符合晚育年龄,但仍不能属于晚育;

4、如果夫妻双方都是第一次生育,只要女方达到晚育年龄,男方即便未满25周岁也可以享受晚育奖励。

(三)晚婚晚育的标准、鼓励政策?

晚婚晚育享受以下待遇:

1、机关、企事业单位工作人员双方晚婚的,婚假延长到15天;

2、晚育的给男方陪产假7天;

3、育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天,由所在单位根据实际情况具体规定;

4、婚假、陪产假产假期间,按出勤对待,工资照发,不影响工龄计算、晋升、调级。

(四)男女晚婚、女子晚婚条件?

1、男女双方未达晚婚年龄要求结婚者,应动员晚婚;

2、仍要结婚者也应服从国家生育安排,实行晚育;

3、严禁未达法定年龄结婚生育,严禁计划外生育,严禁非法收养送养子女。

综上,我们可以知道,“晚育年龄是多少?”这个问题的数据是按照普遍的水平来计算的,此外,在男女符合晚婚晚育条件的时候会给与一定的奖励,这表明国家希望用这样的方式来提高国民素质,同时鼓励晚婚晚育。若想了解更多相关知识您可以咨询律图律师

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晚育年龄是多少岁
晚育通常指的是已婚女性在年满24岁后,或晚婚之后怀孕并生育第一个孩子的情况。 考虑到生理成熟度和优生优育的需要,晚育有助于提升女性的身体素质和道德素养,同时也能有效控制新生儿数量和人口增长速率。 晚育可以延长人口的代际更替周期,对调控人口总体规模的增长有积极影响。 此外,晚育还有助于提升家庭的稳定性和生活品质,因为年轻人在思想认知和生活经验方面更加成熟,能够更好地应对家庭中的挑战和困难。
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我国晚婚晚育的年龄是多少,晚婚晚育产假的规定有哪些
[律师回复] 一、国家晚婚晚育年龄是多大
1、晚婚年龄规定
(1)《民法典》第1047条规定“结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。”所以晚婚年龄即只要大于规定结婚年龄即可,只要比法定日期晚了就是晚婚。
(2)我国《民法典》没有对晚婚年龄的规定。实际生活中人们通常会觉得男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。晚婚年龄与法定婚龄不同,它不是强制性的,而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。
2、晚育年龄规定
(1)一般晚婚生育者即符合晚育条件。
(2)我国没有相关法律法规规定晚育年龄进行明确规定。有些省份要求只要在23周岁以上生育就属于晚育,有的省份要求在24周岁以上生育才属于晚育。具体必须根据本地政策执行。
二、晚婚晚育年龄是如何计算的?
1、晚婚年龄的计算方法,以结婚证书上批准的日期为准。计算公式:晚婚年龄=结婚证书上批准的日期-本人的出生日期。
2、晚婚的前提是男女双方都必须为初婚。如果一方为再婚,另一方为初婚,初婚的一方即使已达到晚婚年龄,也不属于晚婚。
3、晚育年龄=孩子出生的日期-母亲出生的日期。
4、晚育以女方年龄为准。
5、男女双方都必须是晚育。
三、晚婚晚育有哪些假期?
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
4、婚假的请假时间是连续不间断的假期,包含双休日的时间。
5、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
我姐姐已经二十三岁了,结婚一年了一直怀不上小孩,请问一下我国国家法律规定的多大年龄算晚育?
[律师回复]
一、原国家法定的晚婚年龄是多少?相关规定是什么?
国家鼓励公民晚婚、晚育。
1.晚婚的前提是双方都为初婚,如果其中一方属于再婚就不属晚婚;
2.男25周岁以上、女23周岁以上结婚为晚婚;
3.晚婚晚育享受国家的鼓励政策,双方达到双方享受,一方达到一方享受。
二、最新晚婚晚育年龄是多少?
1.已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育;
2.享受晚育的前提条件是男女双方都须是第一次生育,如果其中有一方以前曾经生育过孩子就不属于晚育;
3.男性有孩子,女方虽然属于初婚也符合晚育年龄,但仍不能属于晚育;
4.如果夫妻双方都是第一次生育,只要女方达到晚育年龄,男方即便未满25周岁也可以享受晚育奖励。
三、晚婚晚育的标准、鼓励政策?
晚婚晚育享受以下待遇:
1.机关、企事业单位工作人员双方晚婚的,婚假延长到15天;
2.晚育的给男方陪产假7天;
3.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天,由所在单位根据实际情况具体规定;
4.婚假、陪产假、产假期间,按出勤对待,工资照发,不影响工龄计算、晋升、调级。
四、男女晚婚、女子晚婚条件?
1.男女双方未达晚婚年龄要求结婚者,应动员晚婚;
2.仍要结婚者也应服从国家生育安排,实行晚育;
3.严禁未达法定年龄结婚生育,严禁计划外生育,严禁非法收养、送养子女。
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晚婚晚育的年龄是多少岁?
晚婚晚育的年龄一般是按照男方25周岁、女方23周岁来进行认定的,法律上对于晚婚晚育的情况并不是强制的,而只是鼓励和提倡性的意见,对于具体情况是可以由男女双方根据实际情况来进行认定的。
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多大年龄算晚婚,晚婚晚育年龄?
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、《中华人民共和国婚姻法》第六条规定“结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。”所以晚婚年龄即只要大于规定结婚年龄即可,只要比法定日期晚了就是晚婚。
2、我国婚姻法没有对晚婚年龄进行明确规定。实际生活中人们通常会觉得男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。晚婚年龄与法定婚龄不同,它不是强制性的,而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。
3、一般晚婚生育者即符合晚育条件。
4、我国没有相关法律法规规定晚育年龄进行明确规定。有些省份要求只要在23周岁以上生育就属于晚育,有的省份要求在24周岁以上生育才属于晚育。具体必须根据本地政策执行。
5、目前执行的计划生育法将原来第二十五条的“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合本法第十八条规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。简单来说就是删除了晚婚晚育相关政策,不再专门鼓励晚婚晚育。
6、这是因为我们当前的男女初婚年龄已经到了25岁左右,初育年龄到了26岁以上,年龄太大,对于母婴的安全、保健,对于高龄产妇的身体健康等等方面都不利,所以现在不提倡晚婚晚育,而是鼓励大家按照政策生育,确定的是自主采取相关的避孕节育措施,自主安排家庭生育计划。
多大年龄算晚婚,晚婚晚育年龄?
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、《中华人民共和国婚姻法》第六条规定“结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。”所以晚婚年龄即只要大于规定结婚年龄即可,只要比法定日期晚了就是晚婚。
2、我国婚姻法没有对晚婚年龄进行明确规定。实际生活中人们通常会觉得男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。晚婚年龄与法定婚龄不同,它不是强制性的,而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。
3、一般晚婚生育者即符合晚育条件。
4、我国没有相关法律法规规定晚育年龄进行明确规定。有些省份要求只要在23周岁以上生育就属于晚育,有的省份要求在24周岁以上生育才属于晚育。具体必须根据本地政策执行。
5、目前执行的计划生育法将原来第二十五条的“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合本法第十八条规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。简单来说就是删除了晚婚晚育相关政策,不再专门鼓励晚婚晚育。
6、这是因为我们当前的男女初婚年龄已经到了25岁左右,初育年龄到了26岁以上,年龄太大,对于母婴的安全、保健,对于高龄产妇的身体健康等等方面都不利,所以现在不提倡晚婚晚育,而是鼓励大家按照政策生育,确定的是自主采取相关的避孕节育措施,自主安排家庭生育计划。
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男女晚婚晚育年龄是多少?
对于晚婚晚育的年龄是在法定年龄三年以后的结婚的人员符合这种情况,也就是男25周岁,女23周岁以上结婚的人员,就符合晚婚晚育的法律规定,我国民法典中也规定了男女登记结婚的法定年龄。
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多大年龄算晚婚,晚婚晚育年龄?
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、《中华人民共和国婚姻法》第六条规定“结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。”所以晚婚年龄即只要大于规定结婚年龄即可,只要比法定日期晚了就是晚婚。
2、我国婚姻法没有对晚婚年龄进行明确规定。实际生活中人们通常会觉得男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。晚婚年龄与法定婚龄不同,它不是强制性的,而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。
3、一般晚婚生育者即符合晚育条件。
4、我国没有相关法律法规规定晚育年龄进行明确规定。有些省份要求只要在23周岁以上生育就属于晚育,有的省份要求在24周岁以上生育才属于晚育。具体必须根据本地政策执行。
5、目前执行的计划生育法将原来第二十五条的“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合本法第十八条规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。简单来说就是删除了晚婚晚育相关政策,不再专门鼓励晚婚晚育。
6、这是因为我们当前的男女初婚年龄已经到了25岁左右,初育年龄到了26岁以上,年龄太大,对于母婴的安全、保健,对于高龄产妇的身体健康等等方面都不利,所以现在不提倡晚婚晚育,而是鼓励大家按照政策生育,确定的是自主采取相关的避孕节育措施,自主安排家庭生育计划。
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根据我国修订后的《人口与计划生育法》规定,取消了相关鼓励晚婚晚育的条款,即生育子女的公民,不再享受晚育假待遇。我国《民法典》(起施行)第一千零四十七条规定:结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。
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多大年龄算晚婚晚育
迟于法定年龄三年以上结婚者,为晚婚即男25周岁,女23周岁以上结婚者。现行规定是根据我国的婚姻状况和实行的计划生育政策来确定的。一般情况下,女性满二十三周岁,男性满二十五周岁的初婚为晚婚,初婚妇女年满二十四周岁后初育为晚育。
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