工伤认定的申请期限是什么

一、工伤认定的申请期限是什么

工伤认定申请期限分两种情况。一是用人单位申请期限。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未在规定期限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。二是职工一方申请期限。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤认定的时间规定是什么

工伤认定时间规定如下：职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。社会保险行政部门应自受理申请之日起60日内作出认定决定；事实清楚的，15日内作出决定。

三、工伤认定的诉讼时效一般是多长时间

工伤认定有不同的时效规定。单位申请工伤认定的时效是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若单位未在规定时限内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。此外，对工伤认定结论不服，提起行政诉讼的时效为自知道或者应当知道作出行政行为之日起6个月；经过行政复议后再起诉的，时效为收到复议决定书之日起15日。

工伤认定的申请期限至关重要。一般来说，单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；若单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。了解工伤认定申请期限只是第一步，后续还有诸多关键环节，比如申请所需材料、认定流程中的注意事项等。要是你对这些拓展内容存在疑问，或者想进一步明晰工伤认定申请期限的相关细节，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供详尽且准确的解答。