农民工工资保证金上限是多少？相关规定是怎样的？

农民工进城打工是十分辛苦的，如果还拿不到工资，是非常残忍的，所以，也就出台了农民工工资保证金的相关政策，来保障他们的权益。那么，农民工工资保证金上限是多少呢?下面，律图小编将会为大家详细的介绍一下相关的知识。

一、农民工工资保证金上限是多少

农民工工资保证金，是指在工程开工之前，由建设工程项目审批行政部门负责通知，并监督建设单位按照工程合同价款的3%向银行专户存储的工资专项资金。保证金根据省、市、县各级项目审批权限实行层级监管，并实行专户存储、专项支取，任何单位和个人不得挪用。

农民工工资保证金，是指在工程开工之前，由建设工程项目审批行政部门负责通知，并监督建设单位按照工程合同价款的百分比向银行专户存储的工资专项资金。保证金专户存储、专项支取。如果企业未依法及时结算农民工工资，拖欠农民工工资的，经劳动保障部门查证属实后可以支取保证金，启用保证金支付工资后，劳动部门将责令责任单位等额补缴已启动支付的保证金。

会议指出，清理建筑业企业在工程建设中需缴纳的各类保证金，除保留依法依规设立的农民工工资、投标、履约、工程质量4项保证金外，其他保证金一律取消。已收取的要于今年底前退还。未经国务院批准，各地区、各部门不得在工程建设领域新设保证金项目。推进保证金信息公开，建立举报查处机制。并且，转变保证金缴纳方式。对保留的保证金，建筑业企业可以银行保函方式缴纳。收取单位要严格按规定按时返还。

而在保证金管理方面，对工程质量保证金的预留比例上限不得高于工程价款结算总额的5%;在工程项目竣工前已缴纳履约保证金的，建设单位不得同时预留工程质量保证金。对农民工工资保证金实行差异化缴存办法，一定时期内未发生工资拖欠的企业可予减免，对拖欠工资的企业要提高缴存比例。

二、如何以支取保证金

有下列四种情形之一时，经劳动保障部门查证属实后可以支取保证金：农民工工资保证金建设企业未依法及时结算农民工工资，拖欠农民工工资的;建设单位或建设企业非法转包、分包建设工程，导致用工主体不具有法人资格而发生拖欠农民工工资行为的;建设单位或建设企业法人代表或工程负责人隐匿逃跑或死亡，造成拖欠农民工工资的;其他被认为拖欠农民工工资的。工程交工后，建设单位在施工现场农民工集散场所公示本建设项目的竣工日期、工资结算结果等情况，公示时间不得少于15个工作日。凡无拖欠的，由银行将保证金本金及活期利息一次性退还缴费单位。

启用保证金支付农民工工资后，农民工工资保证金劳动部门将责令责任单位在30日内等额补缴已启动支付的保证金。逾期未补缴的，建设工程项目部门对在建工程予以停工，已竣工项目不予验收。同时，建设工程项目审批部门和劳动保障部门将责任单位记入信用档案，通报批评并向社会曝光;情节严重的，依法予以处罚。

综上所述，关于农民工工资保证金上限是多少，在工程开工之前，由建设工程项目审批行政部门负责通知，并监督建设单位按照工程合同价款的3%向银行专户存储的工资专项资金，对工程质量保证金的预留比例上限不得高于工程价款结算总额的5%，更多相关问题您可以咨询律图律师。