事故后申请工伤认定流程和手续是什么

一、事故后申请工伤认定流程和手续是什么

申请工伤认定，首先用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。社会保险行政部门受理后，会进行调查核实，一般在60日内作出工伤认定的决定，出具认定决定书。对认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

二、事故后工伤认定材料及申请步骤有哪些

工伤认定需准备劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的诊断证明、病历等；事故相关证明，如事故责任认定书等。

申请步骤如下：首先，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。社会保险行政部门受理后，会进行调查核实，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。

三、事故后工伤认定申请被驳回怎么办

工伤认定申请被驳回，您可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。

行政复议方面，需在收到驳回决定之日起60日内，向作出决定的上一级行政机关提出申请，说明申请工伤认定的事实、理由及证据等，请求重新审查。

行政诉讼则是在收到驳回决定之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起。要围绕工伤认定的法律依据、事实情况等进行举证和辩论，争取法院撤销原驳回决定，重新作出工伤认定。

在此过程中，您要注意收集和保存与事故及工伤相关的各类证据，如事故现场照片、医院诊断证明、劳动合同等，以便有力支撑您的主张，维护自身合法权益。

当我们探讨事故后申请工伤认定流程和手续是什么的时候，要知道这一过程关乎劳动者的切身权益。除了了解基本流程和手续外，还有一些要点值得关注。比如在申请过程中，可能会遇到劳动关系确认方面的问题，如果存在争议该如何处理。还有，若申请工伤认定的材料不齐全，后续补充材料的具体要求和时间限制等。这些细节对于顺利完成工伤认定至关重要。你是否正在为事故后申请工伤认定而烦恼呢？要是对工伤认定流程、手续及相关细节仍有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为你提供精准解答。