什么情况局会作出撤销工伤认定的决定

一、什么情况局会作出撤销工伤认定的决定

根据《工伤保险条例》等规定，有下列情形之一的，社会保险行政部门会作出撤销工伤认定决定：一是受理工伤认定申请后，发现申请人提交的材料是虚假的；二是行政机关工作人员滥用职权、玩忽职守作出工伤认定决定的；三是违反法定程序作出工伤认定决定的；四是对不具备申请资格或者不符合工伤认定条件的申请人作出工伤认定决定的；五是作出工伤认定决定所依据的证据是伪造的；六是法律、法规规定的其他应当撤销工伤认定决定的情形。比如申请人为获取工伤赔偿，故意提供虚假病历等材料骗取工伤认定，一旦查实，工伤认定将被撤销。

二、哪些情形下局会撤销工伤认定决定

根据《工伤保险条例》等规定，有下列情形之一的，社会保险行政部门会撤销工伤认定决定：

一是受理工伤认定申请后，发现申请人提交的材料系伪造的。比如虚构受伤事实、伪造病历等。

二是作出工伤认定决定后，发现行政部门工作人员滥用职权、玩忽职守作出的。例如违反法定程序，未充分调查核实就认定工伤。

三是违反法定程序作出工伤认定决定的。像未依法告知当事人权利、未按规定进行举证质证等。

四是法律法规规定应当撤销工伤认定决定的其他情形。若出现上述情况，社会保险行政部门有权依法撤销原工伤认定决定，以确保工伤认定的准确性和公正性。

三、工伤认定决定被撤销的具体情形有哪些

工伤认定决定被撤销的情形主要有以下几种：

1.主要事实不清、证据不足：比如认定工伤时所依据的关键事实存在错误，或者支持认定的证据不充分、不可靠。

2.适用法律、法规错误：在工伤认定过程中，错误地适用了相关法律、法规条款。

3.违反法定程序：例如未按照规定的流程进行调查、取证、审核等，影响了认定结果的公正性。

4.超越或者滥用职权：认定部门超出其法定权限作出认定，或者不合理地行使职权。

5.受理工伤认定申请后，发现不符合受理条件：如申请人主体不适格等情况。

若工伤认定决定被撤销，社会保险行政部门应在规定时间内重新作出决定。用人单位或职工对重新作出的决定仍不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

当我们探讨什么情况会作出撤销工伤认定的决定时，其实这里面有着明确的法律规定和多种情形。比如，若存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情况，社会保险行政部门就会作出撤销工伤认定的决定。而且，如果用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，也会面临工伤认定被撤销的后果。你是否对工伤认定的撤销情况有所关注呢？要是对于工伤认定撤销后的影响、后续权益保障等问题还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读。