交通事故发生在下班途中不算工伤怎么办

一、交通事故发生在下班途中不算工伤怎么办

若交通事故发生在下班途中不被认定为工伤，可按以下方式处理。若对工伤认定结论不服，可在规定时间内，依法向上一级社会保险行政部门或本级人民政府申请行政复议，也可直接向人民法院提起行政诉讼，要求重新认定。 同时，即便不构成工伤，还能依据道路交通安全相关法规，向事故责任方主张赔偿。可要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费等合理费用。需收集好事故责任认定书、病历、诊断证明、费用票据等证据，与责任方或其保险公司协商赔偿事宜；协商不成，可向人民法院提起民事诉讼来维护自身权益。

二、交通事故发生碰撞有主次责任怎么理赔

交通事故碰撞分主次责任，理赔方式如下：先由交强险在责任限额内赔偿，财产损失限额2000元，医疗费用限额1.8万，死亡伤残限额18万。若交强险不足以赔偿，由商业三者险按责任比例赔付。主次责任比例一般为7:3，即主要责任方承担70%赔偿，次要责任方承担30%。 若未投保商业三者险，超出交强险部分按责任比例由当事人自行承担。例如，总损失10万，交强险赔2万，剩余8万，主责方承担5.6万，次责方承担2.4万。当事人可协商理赔，协商不成可通过诉讼解决。

三、交通事故发生后逃逸如何认定

交通事故发生后逃逸的认定需考虑主观和客观两方面。主观上，逃逸者需具有逃避法律追究的故意。若当事人因受伤需救治等合理原因离开现场，且有证据证明无逃避法律追究意图，则不认定为逃逸。 客观方面，一是明知事故发生而直接离开现场。如事故发生后，未停车查看情况，直接驾车或骑车驶离。二是自现场撤离后未及时报警。虽未直接逃离现场，但在撤离后不及时报警处理，也可能被认定为逃逸。三是在接受调查期间逃匿。比如在交警调查过程中，无故离开，逃避调查。逃逸者需承担更重法律责任，民事上可能负全责，刑事上可能构成交通肇事罪且加重处罚。

若交通事故发生在下班途中却不算工伤，这确实会让当事人陷入困扰。首先，要确认不算工伤的具体原因是否合理合规。若对认定结果存疑，可在规定时间内申请行政复议。其次，即便不算工伤，在交通事故中无责或次要责任的情况下，可要求肇事方进行赔偿，涵盖医疗费、误工费等。若肇事方拒不赔偿，可通过法律途径解决。另外，了解自身在此类情况下的权益维护方式也很关键。若你还对交通事故发生在下班途中不算工伤后的处理、赔偿等问题有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。