辞职书怎么写比较好，内容有哪些

[律师回复] 保健食品代理合同范本内容摘要：
一、鉴于甲方具有经营保健食品的业务资格和销售保健食品的经验和能力，并且自愿申请接受乙方委托授权，成为“__________”在________的总经销。
二、本合同期限________个月，本合同终止后甲方有优先续签权。
三、双方的权利与义务
1．甲方有权优先享有合同规定的“________”产品区域经销专营权利。
2．甲方有义务在本经销区域内利用自身优势积极开发新网络，开展产品经销活动。
3．甲方有义务如实客观地作好产品宣传、推广，并配合乙方进行打假工作。
4．乙方依款到发货为原则，且有义务按时供货，并为乙方产品上市提供合法的必备文件。
5．乙方承担普通铁路运输、汽车运输费用，若有其它运输方式，由甲方自行承担。
6．乙方对甲方的产品经营有监督、咨询权。
7．乙方发现甲方有跨地区销售情况，则取消甲方的独家代理权。
8．甲方收货时必须检查封条是否完整，若封条不完整时，请拒收或请货运处出示收货详情单，寄回乙方确认核查（注：签字盖章有效）
四、其他事项
1．本协议书一式贰份，双方各执壹份，具同等法律效应（本合同传真件视同正本均属有效）。
2．本协议书未尽事宜，须经甲乙双方共同协商做出补充修订。
五、备注
1．乙方以零售价的________折作为供货价，甲方首批进货额不低于________万元，月进货额不低于________万元；
2．乙方保证甲方为甲方市场的独家代理，如甲方在市场发现有非甲方市场产品销售，则由乙方负责将此产品收回；
3．乙方依照甲方进货额的________%配送相关市场宣传用品；
4．合同自款到日期起生效。

[律师回复] 遗嘱应符合形式要件。依《继承法》，遗嘱可分为公证遗嘱、自书遗嘱、代书遗嘱、录音遗嘱和口头遗嘱，其中公证遗嘱由遗嘱人经公证机关办理；若自书遗嘱，应由遗嘱人亲笔书写、签名、注明年月日；若是代书遗嘱，应当有两个以上无利害关系的见证人在场见证，由其中一人代书，注明年月日，并由代书人、其他见证人和遗嘱人签名；若以录音形式立遗嘱，应当有两个以上无利害关系的见证人在场见证；至于口头遗嘱，只有在危急情况下遗嘱人才能立口头遗嘱，并应当有两名以上无利害关系的见证人在场公证，但在危急情况解除后，若遗嘱人能够用书面或录音形式立遗嘱的，所立口头遗嘱无效。

[律师回复] 在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。以上是关于辞职书上的离职原因的解答。

[律师回复] 先讲辞职书的格式。
开头先在A4纸上，写上辞职申请四个大字。大家一定要记得，辞职书是很正式的一个申请手段，不是说你去给对方打声招呼就完了，必须要以正式的方式通知公司人事处，所以，必须写辞职申请。
第二，就要写上你的上层领导人的姓名后加职务。例如，某某经理。记得，写辞职书的时候，你所写的辞职书是要直接交给你的上层领导的，你不可以越级去写给领导的上层领导，或者是写给别的部门的领导。所以，明确自己的领导是哪位，很重要。
称呼。中国人讲究，任何一种书面形式的东西，都要有一个称呼上的尊称，或者是表达。所以，给经理写辞职书的时候，就要写上，您好。当然，这两个字一定要在某某经理再另起一行而写，不要直接写在某某领导的后面。
表达对公司的感谢。任何一个人离开，都要感谢一个公司的，即使你再恨这个公司，再讨厌也得写一下，毕竟是这个公司暂时给了你收入。所以，再不情愿也多少写点儿对于公司的感谢。
接下来，就要写一下自己的辞职的原因，是你个人的原因，还是公司的原因，个人的原因可以涉及很多，例如，结婚，离家远，或者是想继续求学等。而如果是公司的原因的话，可以写，专业不对口或者是收入不能满足自己的生活等。
祝愿单位。对于自己要离开，但是还是要祝愿一下公司的发展，也就简单地说几句，例如，祝公司越来越强大一类的客套话。
此致！敬礼！就如同写信一样，也要写上这样的看似不重要却十分有意义的两个词。接下来，就要写上你的名字，前面跟上申请人。然后再起一行写上你递交辞职书的日期。好了，辞职书就这样写成了。

[律师回复] 按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
劳动法
劳动法
标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。但是，在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的，如法定休假日对劳动者来说，其休息有着比往常和休息日更为重要的意义，也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动，这是用补休的办法无法弥补的，因此，应当给予更高的工资报酬。用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和本法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任。
根据本条的规定，变相强迫劳动者加班的，应当视为违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间。劳动者可以依据劳动法和本法的有关规定，要求用人单位补发其为了完成超过合理数量的劳动定额而加班工作的工资报酬。

[律师回复] 你好，POS的销售前景还是很客观的，你在与商家合作时必然要签订pos机销售合作协议，里面有什么附加条件和价格都是可以和商家谈的，给你提供一份比较详细的pos机销售合作协议。
一、合作总则
1、甲乙双方必须具备相应资质，并符合相关业务运营管理商规定的条件。
2、合作内容：甲乙双方合作，在乙方渠道为广大消费者提供包括但不限于信用卡还款、付款、转账、缴费、充值、销售等便民服务和商户消费服务以及预付卡的充值和消费服务。
3、在上述合作内容之外，如双方需叠加新的业务或更换新的支付终端，则需在上线前6个月沟通，3个月做调研，具体的业务流程和工作手册、利润分成需在操作之前经双方讨论制定，并作为本协议的补充协议，具有本协议同等效力。
二、?合作内容及产品介绍
1、?便民支付业务：通过金卡通终端向用户提供以自助为方式的一站式金融类服务，包括：信用卡还款、卡卡转账、银行卡余额查询、手机充值、公共事业缴费（水、电、燃气等账单）、账户充值（支付宝、财付通）、游戏点卡购买、订单号支付（线上商城）等。
2、传统POS业务：通过金卡通终端为商户提供消费服务。金卡通终端是专门面向全国商户的专属、智能、多用途POS收款终端。其不仅可以收款，还有信用卡还款、手机充值等额外收益；使商户收款环节安全、卫生、杜绝假币，减少现金清点过程；其即时的后台交易数据让商户随时掌控销售、经营状况。
三、授权及代理费用
1、甲方授权乙方在浙江地区从事代理活动，未经甲方事先书面同意，乙方不得擅自超越区限制从事代理活动。甲方发现乙方超越约定地区从事代理活动的，甲方可以不向乙方支付该类商户的代理手续费分润费用，情节严重的，甲方可以终止乙方的代理资格。
2、乙方应在签订本协议后向甲方一次性缴纳代理费三十万元，代理费用于保证乙方获取甲方产品代理资格并不予退还。
四、?甲方的权利与义务
1、甲方及旗下机构负责就本合作提供适合业务服务需求的专用金融支付终端及卡业务解决方案，并负责终端的开通，维护，用户信息维护等工作。
2、甲方负责电子支付系统的建设、管理和日常维护，包括涉及与本合作相关的所有软硬件设备、系统调测、开通、系统维护、日常业务管理等工作，以确保业务系统日常运作正常。
3、甲方需按乙方安排的进程对乙方的工作人员完成相关业务的培训工作。
4、甲方需提供各类业务的扣率明细，并以作为本协议的附件。
5、甲负责将交易数据化，按乙方相关部门所要求的格式、时间点传送。
6、甲方有权在乙方渠道内张贴和本协议合作内容相关的POP，如：业务说明及单页、说明书、产品说明等等，但POP的内容和具体放置位置必须经过乙方确认书面认可，且在不影响乙方渠道的整体视觉与消费者购物视线为前提。
7、甲方负责本合作的结算工作，经由乙方确认后，按照本协议的约定向乙方支付结算收益。
8、甲方负责受理由于终端设备、业务平台及业务内容而引起的用户咨询和投诉，并在3个工作日内妥善解决纠纷。
9、由于甲方系统升级等原需要暂时中断业务服务时，甲方应提前三个工作日以书面或邮件的形式通知乙方，并同时预告系统的恢复时间。
10、甲方如需变更或增加服务内容和收费标准，需要提前10个工作日以书面形式提供新业务或变更业务供应商的扣率明细或收费标准调整证明等通知乙方，在双方协商确认后实行；甲方负责根据新内容和收费标准制作相应的说明文件并及时告知其用户。
五、乙方的权利与义务
1、乙方提供本协议项下专属场地、人员。对于甲方提出的渠道终端和业务宣传具体要求和建议，经乙方与甲方沟通确认后，乙方予以协商配合。
2、?乙方负责本合作中终端安装工作，包括不限于电话线及电源线及线路插座的安装，乙方根据双方商定的终端摆放具体位置，将电话线及电源线布放到位，并在布放完成后进行终端安装。
3.乙方向甲方提供终端布放及开通所必需的商户文件、资料、信息和直拨电话线路、电源设施等硬件设施及营业场所内双方认可的位置；配合甲方完成相关工作以保证终端正常入店的顺利完成。乙方对上述提供材料和设施的合法性、完整性和真实性负责。
4、乙方有义务维护甲方业务的统一性，并通过培训等有效方式使其业务及门店员工同等看待甲方业务及相关设施；乙方有义务要求渠道保证甲方机具的电源连接、电话线连接及打印纸的安装。
5、在乙方渠道有新增、关闭、变迁等店面变化时，乙方需在店面变化前3个工作日内以书面或邮件方式通知甲方并进行对应的安装、撤机、移址等处理。
6、乙方配合甲方进行乙方人员的统一培训，乙方渠道人员应积极引导进店消费者使用本合作中的各项服务并进行日常终端保护，避免终端被恶意损坏等情况的发生，如甲方终端产生硬件故障乙方应及时通知甲方，甲方亦应及时维修，以保障合作的顺利进行.
7、乙方渠道负责按甲方培训内容进行终端的日常维护，包括涉及终端的正常运行的电话线路，及时更换日常耗材等工作。
8、乙方有权就本合作获得约定收益，并有权通过甲方平台对门店的实际经营情况进行查询、监督。
9、乙方未经甲方书面认可不得以任何理由暂停或终止乙方门店中甲方终端业务。
10、乙方须同时向甲方提交本协议项下的业务拓展规划和筹建方案，包括不限于项目可研、主要业务人员简历和资金使用计划等作为本协议的附件。

[律师回复] 最新交通法规扣分细则2017最新版本
　　
一、机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记12分：
　　
(一)驾驶与准驾车型不符的机动车的;
　　
(二)饮酒后驾驶机动车的;
　　
(三)驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车载人超过核定人数20%以上的;
　　
(四)造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的;
　　
(五)上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌的，或者故意遮挡、污损、不按规定安装机动车号牌的;
　　
(六)使用伪造、变造的机动车号牌、行驶证、驾驶证、校车标牌或者使用其他机动车号牌、行驶证的;
　　
(七)驾驶机动车在高速公路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头的;
　　
(八)驾驶营运客车在高速公路车道内停车的;
　　
(九)驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速20%以上或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速50%以上，以及驾驶其他机动车行驶超过规定时速50%以上的;
　　
(十)连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的;
　　(十
一)未取得校车驾驶资格驾驶校车的。
　　
二、机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记6分：
　　
(一)机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
　　
(二)驾驶机动车违反道路交通信号灯通行的;
　　
(三)驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车载人超过核定人数未达20%的，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20%以上的;
　　
(四)驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达20%的;
　　
(五)驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速20%以上未达到50%的;
　　
(六)驾驶货车载物超过核定载质量30%以上或者违反规定载客的;
　　
(七)驾驶营运客车以外的机动车在高速公路车道内停车的;
　　
(八)驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上违法占用应急车道行驶的;
　　
(九)低能见度气象条件下，驾驶机动车在高速公路上不按规定行驶的;
　　
(十)驾驶机动车运载超限的不可解体的物品，未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂明显标志的;
　　(十
一)驾驶机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品，未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂警示标志并采取必要的安全措施的;
　　(十
二)以隐瞒、欺骗手段补领机动车驾驶证的;
　　(十
三)连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆以外的机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的;
　　(十
四)驾驶机动车不按照规定避让校车的。
　　
三、机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记3分：
　　
(一)驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车以外的载客汽车载人超过核定人数未达20%的;
　　
(二)驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速未达20%的;
　　
(三)驾驶货车载物超过核定载质量未达30%的;
　　
(四)驾驶机动车在高速公路上行驶低于规定最低时速的;
　　
(五)驾驶禁止驶入高速公路的机动车驶入高速公路的;
　　
(六)驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上不按规定车道行驶的;
　　
(七)驾驶机动车行经人行横道，不按规定减速、停车、避让行人的;
　　
(八)驾驶机动车违反禁令标志、禁止 标线指示的;
　　
(九)驾驶机动车不按规定超车、让行的，或者逆向行驶的;
　　
(十)驾驶机动车违反规定牵引挂车的;
　　(十
一)在道路上车辆发生故障、事故停车后，不按规定使用灯光和设置警告标志的;
　　(十
二)上道路行驶的机动车未按规定定期进行安全技术检验的。
　　
四、机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记2分：
　　
(一)驾驶机动车行经交叉路口不按规定行车或者停车的;
　　
(二)驾驶机动车有拨打、接听手持电话等妨碍安全驾驶的行为的;
　　
(三)驾驶二轮摩托车，不戴安全头盔的;
　　
(四)驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上行驶时，驾驶人未按规定系安全带的;
　　
(五)驾驶机动车遇前方机动车停车排队或者缓慢行驶时，借道超车或者占用对面车道、穿插等候车辆的;
　　
(六)不按照规定为校车配备安全设备，或者不按照规定对校车进行安全维护的;
　　
(七)驾驶校车运载学生，不按照规定放置校车标牌、开启校车标志灯，或者不按照经审核确定的线路行驶的;
　　
(八)校车上下学生，不按照规定在校车停靠站点停靠的;
　　
(九)校车未运载学生上道路行驶，使用校车标牌、校车标志灯和停车指示标志的;
　　
(十)驾驶校车上道路行驶前，未对校车车况是否符合安全技术要求进行检查，或者驾驶存在安全隐患的校车上道路行驶的;
　　(十
一)在校车载有学生时给车辆加油，或者在校车发动机引擎熄灭前离开驾驶座位的。
　　
五、机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记1分：
　　
(一)驾驶机动车不按规定使用灯光的;
　　
(二)驾驶机动车不按规定会车的;
　　
(三)驾驶机动车载货长度、宽度、高度超过规定的;
　　
(四)上道路行驶的机动车未放置检验合格标志、保险标志，未随车携带行驶证、机动车驾驶证的。

[律师回复] 您好！正常产假：98天;
多胞胎生育：每多生育一胎，增加15天;
怀孕未满2个月流产：15天;
妊娠2个月以上不满3个月流产：20天;
妊娠3个月以上不满4个月流产：30天;
怀孕已满4个月流产：42天
关于2016青岛关于流产假规定，您可以参照以上回答

[律师回复] 第六条，社会抚养费的征收决定，自送达当事人之日起生效。当事人应当自收到征收决定之日起30日内一次性缴纳社会抚养费。
　　当事人一次性缴纳社会抚养费确有实际困难的，应当自收到征收决定之日起30日内向作出征收决定的县级人民政府计划生育行政部门提出分期缴纳的书面申请，并提供有关证明材料。县级人民政府计划生育行政部门应当自收到当事人的申请之日起30日内作出批准或者不批准分期缴纳的决定，并书面通知当事人。
　　征收社会抚养费，应当向当事人出具由省、自治区、直辖市人民政府财政部门统一印制的社会抚养费收据。

[律师回复] 离婚登记提交的证件材料 、本人常住户口簿、居民身份证。 2、双方的结婚证。 3、双方当事人的离婚协议书。 4、双方当事人各提交2张2寸单人近期半身免冠彩色照片。

[律师回复] 清楚写出辞职理由
虽然这是一个机会，可以吐露你的真实想法，你可以把对企业、对直接上司的不满一吐为快，但实践证明，这样做的结果可能会使你一时的心情舒畅，但对紧接着的工作交接和未来在行业内口碑都是不利的。
所以，离职的理由通常要写成客观原因，如搬家、结婚、脱产进修等等。记住，你辞职或跳槽是为了更好的职业发展，而不是为了报复谁。

[律师回复] 在刑法第六十七条中增加一款作为第三款：“犯罪嫌疑人虽不具有前两款刑法修正案八自首规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。”

[律师回复] 你们需要委托律师,认定工伤事故,你亲戚的伤残等级不会低于九级,具体赔偿数额在四万元以上,建议你们及时处理,别耽误时间,丧失证据.

[律师回复]
1、书名：《中华人民共和国企业破产法》条文释义与适用
出版社：人民法院
出版时间：2006年9月
2、书名：《中华人民共和国公司法》释义
出版社：中国法制出版社
出版时间：2005年11月
建议结合最新的司法解释学习。

[律师回复] 《劳动合同法》
　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
（六）被依法追究刑事责任的。
　　第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
　　
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
　　
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　第五十条　合同期内会被辞退吗用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

[律师回复] 你好，根据你咨询的服务员辞职书怎么写比较好，
尊敬的主管： 　　你好!在餐厅工作一段时间中，学到了很多知识，餐厅的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在餐厅里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。餐厅的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在餐厅自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于餐厅培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。 　　餐厅近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。 　　我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利! 　　此致 敬礼!

[律师回复] 尊敬的企业领导： 您好！
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入企业之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在企业的工作，我在软件开发领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。 由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得企业目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。 为了不因为我个人能力的原因而影响企业的项目开发进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在企业和项目组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。 我已准备好在下周一从企业离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给企业带来的不便。 为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在企业的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的开发工作有任何疑问，我将及时做出答复。 非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在企业的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是企业的一员而感到荣幸。我确信在企业的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。 祝企业领导和所有同事身体健康、工作顺利！ 再次对我的离职给企业带来的不便表示抱歉，同时我也希望企业能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致 敬礼
员工姓名
年月日

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 尊敬的公司领导：
经过慎重而长时间的考虑，我最终决定向公司提出辞职申请，辞去我现在的工作，对此本人深表歉意，望公司能够理解。
本人由于自身原因，对现在的工作缺乏热情，心力不及，难以平衡种种关系，致使不能胜任目前工作，故申请辞职。希望公司能够接受和批准我的离职申请，并帮助我办理相关事宜，同时我会在个工作日内完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
在此申明：我与公司无任何民事法律纠纷，也不存在劳动工资、经济补偿金、保险等仲裁及诉讼的相关事宜。
最后祝愿公司发展地更为壮大，取得更大的成绩!
年月日。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】 嫖娼没有抓到现行，只要证据确实，一样可以进行处罚。嫖娼，只要不和十四周岁以下女性发生性关系，就不构成犯罪，按治安案件处罚。 【法律依据】 《治安管理处罚法》 第六十六条 卖淫、嫖娼的，处10日以上15日以下拘留，可以并处5000元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。

[律师回复] 不正当竞争与垄断的区别是：

1、不正当竞争是一种竞争行为；垄断是一种排除（或限制）竞争的行为。

2、不正当竞争行为是违法行为，为法律所禁止；有些垄断行为则可以由法律认可和维护。

3、不正当竞争行为的主体是经营者；垄断行为的主体不仅限于经营者，有时可能还包括某些政府机关。

4、不正当竞争行为的经济后果一般比为法律所反对的严重垄断的较轻。上述即比较不正当竞争与垄断的具体内容，谢谢采纳！