中介公司不给发工资找谁

一、中介公司不给发工资找谁

若中介公司不给发工资，可采取以下途径：

1.与中介公司协商：尝试与公司沟通，了解未发工资的原因，并要求其尽快支付。保留好沟通记录，如聊天记录、邮件等。

2.向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队举报，提供与中介公司的劳动关系证明（如劳动合同、工资条、工作记录等），劳动监察部门会进行调查处理，督促中介公司支付工资。

3.申请劳动仲裁：如果劳动监察部门未能有效解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书、相关证据等。仲裁裁决具有法律效力，中介公司应执行。

总之，要及时采取行动，维护自身合法权益。

二、中介公司不发工资被人捅捅人者要担什么责

这涉及到故意伤害的法律责任。捅人者首先可能面临刑事处罚，如果导致他人轻伤及以上后果，构成故意伤害罪。根据《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

除刑事处罚外，捅人者还需承担民事赔偿责任，要赔偿受害者因人身伤害所产生的医疗费、误工费、护理费、营养费等各项损失。中介公司不发工资是另一法律关系，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼要求中介支付工资及相应补偿。但捅人者不能以此为由逃避自身故意伤害行为应承担的责任。

三、中介公司不发工资员工如何维权

首先，收集相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、与中介沟通的聊天记录、通话录音等，用以证明劳动关系及工资数额等情况。

若与中介协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对中介公司进行调查，责令其支付工资。

也可申请劳动仲裁，这是维权的重要途径。仲裁委受理后，会根据双方提供的证据进行审理，作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。

需注意，劳动仲裁是诉讼的前置程序，一般需先经仲裁才能起诉。要在规定时效内主张权利，避免因超过时效而无法有效维权。总之，通过合法途径积极维权，能最大程度保障自身权益。

当遇到中介公司不给发工资的情况时，除了要清楚找谁解决，还有很多后续要点需关注。比如，即使找到了责任方，工资追讨的流程和时间周期是怎样的？若中介公司故意拖延，有没有其他有效的维权途径？另外，相关证据的留存也至关重要，它会影响整个维权过程。你是否正面临中介公司不发工资的困扰呢？要是对找谁投诉、怎样顺利拿回工资以及后续可能出现的各种问题仍有疑问，别错过机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你详细解答，助你维护自身合法权益。