劳动仲裁能撤销再仲裁吗

一、劳动仲裁能撤销再仲裁吗

1.劳动仲裁裁决作出后，符合法定情形可申请撤销再仲裁。

当事人若有证据表明劳动仲裁裁决在适用法律、法规等方面确有错误等情况，能向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

2.撤销裁决后，案件会返回劳动争议仲裁委员会重新审理，也就是再仲裁。

不过，申请撤销仲裁裁决有严格的期限和条件限制，需在收到裁决书之日起规定期限内提出。

3.并非所有劳动仲裁裁决都能被撤销再仲裁。

具体情况得依据实际法律规定和案件事实来判定。

总之，劳动仲裁在特定条件下可撤销再仲裁，操作时需谨慎并遵循法律程序。

二、劳动仲裁能提供证据人不去吗

1.在劳动仲裁中，提供证据之人并非务必亲自到场。

证据可采用书面形式提交，像证人证言能写成书面证词并签字盖章。

2.倘若证人因特殊缘由无法亲身到场，只要其书面证言符合法律规定，便可被采纳。

3.不过要留意，书面证言应尽量详尽地阐述事实经过、时间、地点等关键信息，以此提升其可信度与证明力。

4.与此同时，对方当事人有权对书面证言进行质证，若对证言的真实性等存有异议，或许会要求进一步核实或补充相关证据。

5.总之，即便证据人可以不去，也得确保证据的合法性、真实性和有效性，以便劳动仲裁案件能顺利推进。

三、劳动仲裁能否申请撤诉

1.劳动仲裁时可申请撤诉，当事人提出申请后，仲裁庭审查，符合条件便准许。

2.此过程中，申请人撤诉即放弃仲裁解决劳动争议权利，需注意，除特殊规定外，同一事项不可再次申请劳动仲裁。

3.申请撤诉需满足一定条件，如自愿且未损害他人合法权益等，仲裁庭会依具体情况审查决定。

4.总之，劳动仲裁当事人虽有撤诉权，但需谨慎，以免影响自身合法权益维护。

当探讨劳动仲裁能否撤销再仲裁时，我们要清楚这并非简单之事。一般而言，劳动仲裁裁决作出后，若存在特定情形，如仲裁程序违法、对方隐瞒足以影响公正裁决的证据等，是有可能申请撤销仲裁裁决的。但撤销后能否再仲裁，需视具体情况而定。比如因程序违法撤销的，可能重新仲裁；若是基于证据问题等撤销，仲裁机构会综合考量是否具备再仲裁的条件。你在劳动仲裁过程中是否遇到了类似的纠结情况呢？如果对劳动仲裁撤销及再仲裁的相关事宜还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。