工伤10级骨折怎么赔偿

一、工伤10级骨折怎么赔偿

1.赔偿项目：包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

2.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。

3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，一次性工伤医疗补助金的标准为3个月至18个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金的标准为3个月至18个月的本人工资。

4.此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用，需根据实际情况计算。

5.建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确定赔偿金额和相关权益。具体赔偿事宜可与用人单位协商，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、工伤10级大概赔偿下来多少钱了

工伤10级赔偿数额需综合多因素确定。一般包括一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

以月工资5000元为例，一次性伤残补助金为35000元。再加上医疗补助金和就业补助金（假设当地标准分别为3万和2万），总共约85000元。但实际赔偿会因工资、地区标准等不同而有差异。

三、工伤10级公司赔偿不给如何办

若公司拒绝支付工伤十级赔偿，可采取以下措施。首先，与公司协商，明确告知其应承担的赔偿责任，要求尽快支付。协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会等。若调解无果，可申请劳动仲裁。准备劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料，向劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委将根据事实和法律作出裁决。若公司仍不履行，可向法院申请强制执行。通过法院强制手段促使公司支付赔偿款，以维护自身合法权益。需注意，各环节都要按法定程序和要求进行，确保维权顺利。

在探讨工伤 10 级骨折怎么赔偿时，我们了解到了一系列的赔偿项目与标准。然而，工伤赔偿过程中可能还会涉及诸多细节问题。比如，赔偿款的支付时间节点是怎样规定的？如果用人单位对赔偿金额有异议该如何处理？这些问题可能会给工伤职工带来困扰。若你正面临工伤 10 级骨折赔偿相关的疑惑，不要慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读工伤赔偿中的各种复杂情况，帮你明晰自身权益，确保你能顺利获得应有的赔偿，维护自身合法利益。