工伤护理费如何申报

一、工伤护理费如何申报

申报工伤护理费，首先要进行工伤认定，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 根据鉴定结论，若需要生活护理，工伤职工可向所在单位提出护理费申报，由单位向社会保险经办机构提交相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗诊断证明等，经审核通过后，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

二、工伤护理费用由谁承担责任

工伤护理费用承担责任情况分不同阶段。在停工留薪期需要护理的，若所在单位未派人护理，由所在单位承担护理费用。评定伤残等级后并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，在此期间发生符合规定的工伤费用，包括护理费用，由该用人单位负担。

三、工伤护理费的赔偿标准会是什么

工伤护理费赔偿分两种情况。一是停工留薪期护理费，职工因工伤需暂停工作接受治疗，生活不能自理需护理的，由所在单位负责。单位未安排护理的，应参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。 二是评定伤残等级后护理费，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

工伤护理费的申报过程需要遵循一定规范。在了解工伤护理费如何申报后，我们还应知道，申报成功后，护理费的支付标准会根据工伤职工的不同护理依赖程度而有所不同。例如，完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理的护理级别对应的护理费标准是有差异的。而且，如果工伤职工的护理情况发生变化，护理费标准也可能会随之调整。你是否在工伤护理费申报及相关后续问题上存在疑问呢？若对工伤护理费申报后的标准调整、护理依赖程度认定等还有困惑，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。