工地上因工死人应该如何赔偿

一、工地上因工死人应该如何赔偿

在工地因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%，但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若单位未为职工缴纳工伤保险，相关赔偿由单位承担。建议及时申请工伤认定，与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。

二、工地上因工死人应该怎么样赔偿

工地上因工死亡，赔偿项目及标准如下：

1.丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3.一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿时，需先确定劳动关系，认定工伤，然后按上述标准计算赔偿金额。一般由用人单位承担赔偿责任，有工伤保险的，部分费用由工伤保险基金支付。建议及时收集相关证据，与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。

三、工地上因工受伤该谁负责

在工地上因工受伤的责任承担问题，主要涉及用人单位和第三人，具体情况如下：

一、用人单位责任

1.正常缴费情况：用人单位需依法为职工缴纳工伤保险费。

依据《工伤保险条例》，职工因工作原因受伤或患职业病，且经工伤认定后，可享受工伤保险待遇，相关费用由工伤保险基金支付。

2.未缴费情况：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，工伤保险待遇应由用人单位支付。

若其不支付，工伤保险基金将先行支付，之后用人单位需偿还。

二、第三人责任

若工伤是由第三人原因造成的，第三人要承担赔偿责任。

若此时用人单位未缴纳工伤保险费，那么用人单位需承担全部赔偿责任，在赔偿后，可向第三人追偿。

总之，工地上因工受伤，责任主体一般是用人单位，但要根据实际情况判断是否涉及第三人责任，以保障受伤职工的合法权益。

当遇到工地上因工死人该如何赔偿的问题时，我们需要明确一系列要点。首先，赔偿项目涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。丧葬补助金用于料理后事，供养亲属抚恤金给予死者生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，一次性工亡补助金则是对其近亲属的一种经济补偿。赔偿标准依据不同情况有所不同，且涉及诸多法律规定。若你在这方面还有诸如赔偿流程、赔偿金额计算依据等疑惑，不要错过寻求专业帮助的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读相关法律规定，帮你理清赔偿事宜，维护自身合法权益。