工伤9级私了大概能赔偿多少钱

一、工伤9级私了大概能赔偿多少钱

工伤9级私了赔偿金额需综合多因素确定。赔偿项目通常有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等。

一次性伤残补助金为9个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定。停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，时长根据医疗机构诊断意见等确定。

私了赔偿会考虑双方协商情况、当地经济水平等。若月工资5000元，仅一次性伤残补助金就有45000元，加上其他项目可能在十几万。但这只是估算，具体赔偿金额需结合实际情况确定。

二、工伤9级私了8万后能否再找公司

工伤9级私了8万后能否再找公司，需看具体情况。若私了协议是双方自愿签订，内容合法，且赔偿金额与法定标准差距不大，通常不能再找公司。但存在以下情况可再主张权益：一是协议签订时存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形，致使意思表示不真实；二是赔偿金额与法定工伤保险待遇相差悬殊，显失公平。此时，劳动者可通过协商、申请劳动仲裁或向法院起诉，要求公司补足差额。实践中，法院会综合考量多种因素判断协议效力。

三、工伤9级私了6万一般能拿下来吗

工伤9级私了6万是否能达成，需结合实际情况判断。工伤赔偿涉及多项费用，如医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

以一次性伤残补助金为例，9级伤残为9个月的本人工资。此外，不同地区一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准不同。若职工工资水平较低、医疗费用少且所在地区赔偿标准不高，私了6万有可能。但如果职工工资较高，或存在长期停工留薪等情况，6万赔偿可能不足以弥补其损失。所以不能一概而论能否以6万私了，需综合各项赔偿项目具体计算。

工伤9级私了能获得的赔偿数额因人而异。除了要考虑工伤等级对应的赔偿标准，还与具体的工资收入、医疗花销等因素相关。比如工资高的职工，停工留薪期工资等赔偿项目的数额就会相应增加。而且不同地区对于工伤赔偿的具体计算方式和标准也有差异。若你对工伤9级私了赔偿金额的计算、赔偿项目的范围，或者私了协议的签订等方面存在疑问，不要错过获得准确答案的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将依据你的实际情况为你详细解答，帮你明晰自身权益，争取应得的合理赔偿。