劳动与合同纠纷处理超400件，以专业心态做非凡法律服务

一、律师介绍

蒲开恩律师是湖北乾行律师事务所的主办律师，执业年限超过四年。他拥有法学学士学位，执业以来处理各类民商事案件已超过四百件。蒲开恩律师的专业领域集中于合同纠纷、婚姻家事、交通事故、劳动争议等民商事诉讼与非诉讼服务。他现任第七届武汉市律师协会理事会资产与财务管理委员会委员、武汉市法学会社会纠纷多元化解研究会委员，并具备高级企业合规师资格。

蒲开恩律师曾为多家企业提供法律服务，包括某银行武汉分行、某网络信息技术股份有限公司、某药业集团股份有限公司等。其执业理念为“以专业的态度和平心的心态做非凡的法律服务”。基于其专业表现，蒲开恩律师荣获湖北乾行律师事务所“2024年度优秀青年律师”称号，并连续多届入选律图网“守护先锋”榜单。

二、主办案例

在肖X与武汉XXX药业有限公司劳动争议仲裁案中，蒲开恩律师作为申请人肖X的代理律师，成功为其争取到了劳动合同终止经济补偿金。本案中，肖X于2017年7月5日入职该公司，双方最后一期劳动合同于2025年7月4日到期。合同到期当日，公司负责人明确告知肖X“没有办法再继续用人”，但后续双方就补偿事宜协商未果。公司随后反指肖X自2025年7月7日后旷工，并单方发出《解除劳动关系通知书》。肖X遂委托蒲开恩律师申请劳动仲裁，要求公司支付终止劳动合同的经济补偿金及未报销费用。

接受委托后，蒲开恩律师明确了本案的核心争议在于：双方劳动关系是因公司不愿续签而终止，还是因肖X旷工而被公司单方解除。这直接关系到公司是否负有支付经济补偿金的法定义务。蒲开恩律师的关键作用主要体现在证据的组织与法律关系的精准定性上。

首先，他成功锁定并运用了关键证据。在仲裁庭审中，蒲开恩律师提交了2025年7月4日合同到期当天肖X与公司管理人员谈话的录音及文字整理稿。该证据清晰地记录了公司方已明确作出“不再续用”的意思表示。蒲开恩律师据此论证，公司终止劳动合同的真实意思表示已于合同到期日成立，后续关于补偿的协商不影响终止行为的效力，从而将案件性质锚定为“因用人单位不愿续签导致的劳动合同期满终止”。

其次，他有效驳斥了公司的抗辩理由。针对公司主张肖X旷工而解除合同的观点，蒲开恩律师指出，公司在7月4日已明确表示终止合同，此后再要求肖X返岗缺乏依据。同时，他分析公司提交的微信群聊天记录等证据，仅能证明肖X发布了工作计划，不足以证明其在7月7日后实际提供了劳动，更无法推翻7月4日公司决定终止合同的事实。

最后，他进行了精确的诉求计算与主张。蒲开恩律师根据肖X的银行流水与社会保险缴费记录，计算出其离职前十二个月的月平均工资为20440.6元。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，因公司不愿续签导致劳动合同期满终止，公司应支付经济补偿金。肖X工作年限整八年，经济补偿金计算为20440.6元乘以8个月，共计163524.8元。蒲开恩律师在仲裁中当庭将请求变更为该精确数额，并同时主张了公司已当庭认可的2633元未报销费用。

武汉市某劳动人事争议仲裁委员会经审理，完全采纳了蒲开恩律师的代理意见。仲裁委认定，公司关于肖X旷工的主张缺乏事实与法律依据，不予采信；双方劳动关系因公司不愿续签而于2025年7月4日期满终止。裁决被申请人武汉XXX药业有限公司向申请人肖X支付终止劳动合同经济补偿金163524.8元，并支付未报销费用2633元。通过蒲开恩律师的专业代理，劳动者的合法权益得到了有效维护。