拖欠加班费如何起诉

一、拖欠加班费如何起诉

起诉单位拖欠加班费，需按以下步骤进行。首先，收集证据，包括劳动合同、考勤记录、加班审批单、工资条等，以证明存在加班事实和单位未足额支付加班费。其次，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是起诉的前置程序。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。起诉时要向法院递交起诉状和证据材料，法院受理后会排期开庭，庭审中要充分阐述诉求和理由。整个过程要严格遵循法律规定的时间和程序要求。

二、拖欠加班费能否申请被迫离职

拖欠加班费能申请被迫离职。用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可解除劳动合同，加班费属于劳动报酬一部分，拖欠加班费符合此情形。

劳动者以用人单位拖欠加班费为由解除劳动合同，需提前通知单位，可书面告知单位拖欠加班费及解除劳动合同意愿。之后，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月，支付半个月工资经济补偿。同时，劳动者可要求用人单位支付拖欠的加班费。

三、拖欠加班费如何处理

用人单位拖欠加班费，劳动者可通过以下途径维权。

首先，与单位协商，明确加班费数额及支付时间，达成支付协议。

若协商不成，可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权责令单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

还可向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等。

也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。

对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当我们探讨拖欠加班费如何起诉时，首先要明确起诉的流程和所需材料。起诉前需准备好劳动合同、加班记录、工资条等能证明加班事实及拖欠加班费的证据。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，才可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要准确陈述事实和诉求，积极配合法院的审理工作。你是否正面临拖欠加班费的困扰，却不知如何维权呢？如果对起诉的具体步骤、证据收集要点或其他相关法律问题仍有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为你提供详细且有效的解决方案。