自己提出离职是否有经济补偿金

一、自己提出离职是否有经济补偿金

一般情况下，劳动者主动提出离职没有经济补偿金。但存在特殊情形，若用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等过错行为，劳动者以此为由主动解除劳动合同，可依据规定向用人单位主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、自己提出离婚了还需要联系对方吗

是否联系对方取决于离婚进展和具体需求。若选择协议离婚，提出离婚后需与对方联系沟通，共同协商财产分割、子女抚养等事项，达成一致后签订离婚协议书，再一同到婚姻登记机关申请离婚登记。若已起诉离婚，在诉讼过程中，一些涉及案件事实的沟通可能通过法院传达，不过在某些情况下，如为促成调解等，也可适当联系对方。但如果联系可能引发冲突或对自身造成不利影响，可委托律师处理相关事宜。总之，要从自身利益和离婚程序顺利推进角度综合考量是否联系对方。

三、自己提出离婚有财产分吗

自己提出离婚也有财产分割权。离婚时财产分割遵循男女平等原则，不会因哪一方先提出离婚而受影响。

夫妻共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。个人财产除另有约定外，归个人所有，不参与分割。

若一方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等损害共同财产利益行为，在分割财产时可少分或不分。因此，自己提出离婚不影响财产分割，关键看财产性质和法律规定。

在探讨自己提出离职是否有经济补偿金这个问题时，我们了解到一般情况下自行离职是没有经济补偿的，但也存在特殊情形。比如用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等过错行为时，劳动者主动离职也可能获得经济补偿。此外，如果是用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，即便由劳动者提出，也可能有相应补偿。若你对自己提出离职后经济补偿的具体情形、计算方式等还有疑问，不要错过获取准确答案的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，帮你明晰自身权益。