驾驶员全责且受伤怎么赔偿

一、驾驶员全责且受伤怎么赔偿

驾驶员全责且受伤，赔偿需分情况处理。若驾驶员为车辆所有人且独自驾车，其损失自行承担，不过若车辆投保车上人员责任险，可依保险合同获相应赔偿。

若驾驶员受雇于他人，在执行工作任务时发生事故，雇主应承担赔偿责任；若驾驶员存在故意或重大过失，雇主赔偿后可向其追偿。

若事故涉及其他车辆或第三方，因驾驶员全责，需对对方损失进行赔偿，赔偿范围包括人身伤亡和财产损失。赔偿先由交强险在责任限额内赔付，不足部分由商业三者险按合同赔偿，仍不足则由驾驶员本人承担。

二、驾驶员全责乘客怎么赔偿

驾驶员全责时，乘客赔偿问题需区分不同情形。若驾驶员与乘客为客运合同关系，如乘坐出租车，乘客可依合同要求承运人承担违约责任，赔偿因违约造成的损失。若驾驶员存在侵权行为致乘客损害，乘客也能主张侵权损害赔偿。

赔偿范围通常涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。若造成残疾，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

若车辆投保了车上人员责任险，乘客可通过保险理赔获赔。乘客应及时收集就医凭证等证据，与驾驶员、保险公司协商赔偿事宜，协商不成可向法院起诉。

三、驾驶员全责死亡雇主是否承担责任

驾驶员全责死亡，雇主是否担责需分情况。若驾驶员是在执行雇佣活动中死亡，根据规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。即便驾驶员负事故全责，但雇主可能因存在选任、指示过错等承担部分责任，如明知驾驶员无相应驾驶资格仍雇佣其开车。

若驾驶员并非在从事雇佣相关活动时发生事故死亡，雇主通常无需担责。此外，若驾驶员驾驶车辆属职务行为，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任；但驾驶员自身死亡，单位是否担责也要看是否在工作任务范围内及有无过错。

驾驶员全责且受伤怎么赔偿？除了自身可能涉及的社保或商业险赔付外，还需注意两个易忽略的细节：一是要承担对方车辆及财产的全部合理损失，包括维修费、营运车辆的停运损失等；二是若驾驶员是职务行为，相关赔偿责任通常由用人单位承担，但需明确劳动关系及履职情形。很多人仅关注自身伤情，却未厘清对方损失的计算标准、保险理赔的材料要求，或是职务行为的举证要点。若对具体赔偿流程、责任划分仍有困惑，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业律师帮你理清头绪，避免后续纠纷。