工伤一年半了没做认定还能认定吗

一、工伤一年半了没做认定还能认定吗

一般情况下，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

你工伤已过去一年半，超出了通常的申请时效。不过，存在特殊情况的，如不可抗力、人身自由受到限制等正当理由耽误申请时间的，经社会保险行政部门核实后，可能允许申请工伤认定。但这种特殊情况需有充分证据证明。若不存在正当理由，大概率无法按常规流程进行工伤认定，你可尝试与用人单位协商赔偿事宜，或咨询劳动争议调解组织看能否协助解决。

二、工伤一年半了还能做工伤鉴定吗

一般情况下，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内申请。你工伤已一年半，若单位和你均未在规定时间申请，通常不能再申请工伤认定。

不过存在特殊情形，如不可抗力、人身自由受限、属于用人单位原因等，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。若能证明存在这些特殊情况，仍可尝试申请。若无法认定工伤，可考虑通过民事诉讼，按人身损害赔偿主张权益，要求单位承担相应民事赔偿责任。

三、工伤一年半后拆钢板怎么处理

工伤一年半后拆钢板，一般按旧伤复发处理。若之前已认定为工伤，可先向医疗机构说明情况，由其出具旧伤复发诊断证明。

接着，向当地劳动能力鉴定委员会提出旧伤复发确认申请，经确认属于旧伤复发的，其治疗费用按工伤保险相关规定处理。若单位已缴纳工伤保险，符合规定的治疗费用由工伤保险基金支付；若单位未缴纳，相关费用由单位承担。

在停工留薪期方面，因旧伤复发需要治疗，可享受停工留薪期待遇，期限一般不超过12个月，工资福利待遇不变，由单位按月支付。

当遇到工伤一年半了没做认定还能认定吗的疑问时，需明确：通常工伤认定申请时限为事故发生之日起1年内，但并非毫无补救可能。若因不可抗力（如突发重病住院、被限制人身自由等）导致无法按时申请，部分地区允许逾期提出；此外，若已确认劳动关系，还可尝试通过人身损害赔偿途径主张权益，只是赔偿标准与工伤待遇存在差异。您是否因错过认定时限而焦虑，不确定自身情况能否适用特殊情形，或想了解后续维权的证据准备、流程细节？别再拖延，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士可帮您梳理案情、明确维权方向，避免错过最后救济机会。