工伤包括哪几种情况

一、工伤包括哪几种情况

根据《工伤保险条例》，工伤主要包括以下几种情况：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

4.患职业病的。

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等视同工伤的情况。

二、工伤包括哪几种形式

依据《工伤保险条例》，工伤主要有以下几种形式：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；

4.患职业病；

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等视同工伤的情形也可享受工伤保险待遇。

三、工伤包括哪些事故

依据《工伤保险条例》，工伤包含以下事故情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。患职业病。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等视同工伤。

当我们清楚工伤包括哪几种情况后，实际遭遇工伤时还会面临不少实操难题。比如，发生工伤后需在多久内申请认定？单位应在30日内提交申请，若单位未及时申请，职工或其近亲属可在1年内自行申报，超时限则可能失去认定资格。此外，工伤待遇的具体计算也常让人困惑。一次性伤残补助金的标准如何确定？医疗补助金、就业补助金的领取条件又是什么？如果您正处于工伤认定的关键期，或对工伤待遇的申领存在疑问，别让模糊认知耽误维权，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解答，帮您理清每一步维权路径。