工伤仲裁后公司不赔反起诉咋办

一、工伤仲裁后公司不赔反起诉咋办

公司在工伤仲裁后不赔偿反而起诉，劳动者无需慌张。首先应积极应诉，收集和整理与工伤相关的各类证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定报告、医疗费用票据、劳动合同等，用以证明工伤事实及应享有的赔偿权益。

在庭审过程中，要如实陈述工伤发生的经过和处理情况，清晰表达自身诉求。依据法律规定，用人单位对工伤赔偿负有法定责任，若劳动者证据充分，能证明工伤事实和赔偿金额合理，法院会依法支持其主张。

同时，需密切关注诉讼程序的进展，按照法院要求参加各项诉讼活动。若对法律程序不熟悉，可考虑聘请律师提供专业法律帮助，以维护自身合法权益。

二、工伤仲裁后公司不执行该怎么办

1.工伤仲裁后公司不执行，劳动者在裁决生效后，可向公司所在地基层法院申请强制执行。

2.申请时要准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书、身份证明等材料。

3.法院受理后，会采取查冻扣划存款、查封扣押拍卖财产等执行手段。

4.公司有能力却拒不执行，情节严重的，负责人可能担刑责。

5.劳动者还能要求公司支付迟延履行期间的债务利息。

三、工伤仲裁后不给钱咋处理

1.工伤仲裁后对方不支付款项，劳动者可向法院申请强制执行。

2.仲裁裁决生效且对方未按时支付，劳动者持生效仲裁裁决书、申请书、身份证明等，到被执行人住所地或财产所在地基层法院申请。

3.法院受理后，会通过查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖财产等方式强制对方履行。

4.若被执行人拒不履行，法院有权罚款、拘留，情节严重犯罪的，依法追责。

工伤仲裁后公司不赔反起诉咋办？此时需聚焦两个关键应对方向：一是明确公司起诉的核心异议点（比如对工伤等级、赔偿基数的认定不服），二是梳理答辩所需的核心证据。工伤认定书、劳动能力鉴定报告、医疗费用票据、劳动关系证明等，这些是支撑自身诉求的关键；若诉讼后公司仍拒不履行，后续还可能涉及强制执行，但需先确保诉讼胜诉。如果对于公司起诉后的答辩要点、证据补充技巧，或后续执行流程仍有疑问，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能帮你针对性分析，避免因应对不当让工伤权益受损。