工伤认定要赔偿吗

一、工伤认定要赔偿吗

工伤认定后通常是需要赔偿的。

工伤认定是对职工因工作遭受事故伤害或患职业病属于工伤的确认。一旦被认定为工伤，职工可依法享受工伤保险待遇。赔偿项目一般包括医疗费用，即治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定的从保险基金支付；停工留薪期工资，在此期间原工资福利待遇不变；伤残津贴，根据伤残等级确定；一次性伤残补助金等。

单位有缴纳工伤保险的，大部分赔偿由工伤保险基金支付；单位未缴纳的，则全部赔偿责任由单位承担。职工要及时申请工伤认定，并按规定准备相关材料，以便顺利获得应有的赔偿，维护自身合法权益。

二、工伤认定要在多少日内完成

1.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，通常60日内要作出认定决定。若申请事实清晰、权利义务明确，15日内就要作出决定。

2.若认定需依据司法机关或行政主管部门结论，在未出结论时，认定时限中止。

3.作出工伤认定决定后，需在20日内书面通知申请职工或其近亲属，以及职工所在单位。

三、工伤认定要先去劳动局吗

1.工伤认定需前往当地社会保险行政部门，多数地区该部门在人社局。

2.职工受事故伤害或被诊断为职业病，单位要在30日内，向统筹地区社保部门申请工伤认定。特殊情况经同意，申请时间可延长。

3.若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保部门申请。

提到工伤认定要赔偿吗，答案需结合认定结果判断，但即便认定成功，不少人仍对后续赔偿细节存疑。比如，工伤赔偿包含医疗费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资等具体项目，不同伤残等级对应的赔偿标准差异较大；若用人单位未依法缴纳工伤保险，所有赔偿责任需由单位自行承担，此时如何维权也需格外注意。如果您正困惑自身工伤能否认定、赔偿金额如何核算，或是遇到单位拒赔等问题，别再被模糊的法律条款困扰。点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业人士为您精准解答，切实维护合法权益。