签了合同就有效吗

一、签了合同就有效吗

签了合同不一定有效。合同有效需具备下列条件：行为人具有相应民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗。

存在以下情形，合同无效：无民事行为能力人签订的；行为人与相对人以虚假意思表示签订的；违反法律、行政法规强制性规定（该强制性规定不导致合同无效的除外）；违背公序良俗的；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的。此外，合同若部分无效，不影响其他部分效力，其他部分仍然有效。

二、签了合同就不能辞退了吗

签了合同并非不能辞退。用人单位辞退员工分合法与违法两种情况。

合法辞退情形包括：员工在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位规章制度；严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正；因欺诈等致使劳动合同无效；被依法追究刑事责任。此外，在特定法定情形下，用人单位提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后也可辞退员工。

若用人单位无正当理由辞退员工，则属违法辞退，员工可要求继续履行劳动合同，或要求用人单位支付赔偿金。

三、签了合同就必须要履行吗

一般情况下，签了合同就必须履行。根据法律规定，依法成立的合同，受法律保护，对当事人具有法律约束力。当事人应按约定全面履行自己的义务，遵循诚信原则，履行通知、协助、保密等义务。

若一方不履行合同义务或履行义务不符合约定，构成违约，需承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。不过，存在法定情形时可不履行，如合同无效、被撤销或附解除条件的合同条件成就等。所以多数时候合同签订后要履行，否则将承担不利法律后果。

很多人会疑惑签了合同就有效吗？其实合同效力并非仅由签字决定，还需满足法定生效要件。比如，若合同内容违反法律强制性规定、违背公序良俗，或存在欺诈、胁迫等情形，即便双方签字，也可能被认定为无效；部分合同属于效力待定状态，如限制民事行为能力人签订的超出其能力范围的合同，需监护人追认才生效。此外，附条件或附期限的合同，在条件未达成、期限未届至时，也暂不产生法律效力。如果您对自己签订的合同效力存疑，或是遇到合同无效纠纷，别再自行纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准分析，帮您厘清权益边界。