超过48小时能否认定为工伤

一、超过48小时能否认定为工伤

一般情况下，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若超过48小时，通常不能认定为工伤，但也有特殊情况。

如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合工伤认定的其他法定情形，即使超过48小时，只要在规定的申请时限内提交材料，社会保险行政部门会根据具体情况认定是否属于工伤。

申请工伤认定需用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可直接提出。

二、超过48小时会被送看守所吗

仅说“超过48小时”情况太模糊。一般而言，公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当提请人民检察院审查批准。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。

如果是行政拘留，通常不会超过20日。但要是刑事拘留，在特殊情况下可能会延长。

若被采取强制措施后超过48小时仍未释放，很可能是案件情况复杂等原因。关键要看具体涉及的案件性质、情节等。建议尽快了解是因何事被采取措施，若对其合法性存疑，可咨询专业律师，律师会根据详细情况分析是否存在程序违法等问题，进而提供针对性法律建议。

三、超过48小时工亡如何获得赔偿

职工因工作遭受事故伤害或患职业病，在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。若超过48小时工亡，需先确定是否符合工伤认定情形。

若符合工伤认定标准，可按以下步骤获赔：首先进行工伤认定，由用人单位或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后，按照工伤保险待遇项目和标准获赔，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体赔偿标准和金额，需依据当地工伤保险政策及实际情况确定。

当我们关注超过48小时能否认定为工伤时，需注意并非所有场景都遵循单一标准。除了常见的工作岗位突发疾病抢救超48小时的情形，若职工在抢险救灾、维护单位利益等紧急任务中受伤，即便后续治疗超48小时，仍可能被认定为工伤；此外，工伤申报期限（通常为事故发生后30日内）与认定时效不同，若因特殊原因未及时申报，也需结合具体情况判断。如果您对自身或亲友的工伤情形存疑，比如是否符合特殊认定条件、申报流程如何，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您逐一解答。