申请一次性工亡补助金需要什么材料

要是职工在工作期间或范围内死亡的话，此时用人单位需要对死亡职工的家属做出相应的赔偿，其中就包括了一次性工亡补助金。但工亡职工家属此时需要提出索赔的申请，这就涉及到材料的提供。那到底申请一次性工亡补助金需要什么材料呢？我们一起在下文中进行了解。

一、申请一次性工亡补助金需要什么材料

1、填写《省本级一次性工亡、丧葬补助金情况表》;

2、死亡证明复印件;

3、工伤认定决定书复印件;

4、第一继承人委托书;

5、工亡职工家属身份证和银行存折(或银行卡)复印件，如已由单位垫付，现需转入单位账户，则提供单位名称、开户行和银行帐号，并加盖单位公章。

二、一次性工亡补助金标准是什么

1、《工伤保险条例》第三十九条，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2、需要注意的是，伤残职工在停工留薪期间内因工伤导致死亡的，其近亲属可以领取丧葬补助金;一级到四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。具体的赔偿标准如下：

(1)丧葬补助金标准为6个月统筹地区上年度职工月平均工资;

(2)配偶抚恤金为每月40%工亡职工本人工资。

(3)其他亲属抚恤金为每人每月30%工亡职工本人工资。

(4)孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第5条，一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。

三、如何申请一次性伤残补助金

1、申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请。

2、需要提供以下材料：

(1)工伤职工身份证复印件;

(2)工伤认定书复印件;

(3)工伤待遇申报表(可在医保窗口领取或者在当地人社局网站上下载);

(4)劳动能力鉴定书原件;

如有医疗费用，还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料(如是住院费用，则提供出院小结、费用清单)。

工亡职工在申请一次性工亡补助金的时候，肯定时需要提供相应的材料的，否则的话可能就会导致最终无法获得相应的赔偿。而具体一次性工亡补助金的标准是怎样的，律图小编也在上文中进行了解答。但在具体做出赔偿的时候，由于各地的规定不同，而实际的情况也不同，这就导致最终的赔偿数额不同。