工伤认定赔偿包含哪些

一、工伤认定赔偿包含哪些

工伤认定赔偿项目主要包括以下几类：

医疗待遇：包含治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；还有住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费。

停工留薪期待遇：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

伤残待遇：经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级，可获得一次性伤残补助金；如解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

二、工伤认定赔偿找哪个部门

工伤认定一般向劳动保障行政部门（即各地的人力资源和社会保障局）申请。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

赔偿方面，认定工伤后，再依据伤残等级等情况，向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇赔偿。

三、工伤认定赔偿都包含啥项目

工伤认定赔偿项目主要包括：

1.医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在此期间原工资福利待遇不变。

3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

4.伤残津贴：根据伤残等级确定，一级至四级伤残按月支付，五级、六级伤残在难以安排工作时按月发放。

5.一次性伤残补助金：以本人工资为基数，按伤残等级支付。

6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工，与用人单位解除或终止劳动关系时支付。具体标准由各省市规定。

7.丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：职工因工死亡的，其近亲属可获得这些赔偿。

当我们厘清工伤认定赔偿包含哪些之后，仍有两个易被忽视的核心问题值得关注：其一，工伤认定申请有时效限制。单位应在事故伤害发生或职业病确诊后30日内提交申请，若单位未及时申请，职工或其近亲属可在1年内自行申报，超期将可能丧失认定资格；其二，若单位未依法缴纳工伤保险，此时工伤赔偿责任将由单位全额承担，而非工伤保险基金支付，职工需向单位主张全部待遇。如果您正遭遇工伤困扰，比如不确定自身情况是否符合认定标准、想核算具体赔偿金额，或对单位的赔偿方案存疑，无需再自行查阅零散信息，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您针对性解答，帮您高效维护合法权益。