企业拒不履行劳动仲裁有什么后果

一、企业拒不履行劳动仲裁有什么后果

企业拒不履行劳动仲裁裁决，可能面临一系列后果。首先，劳动者可向法院申请强制执行，法院会通过查封、扣押、冻结企业财产等措施来促使企业履行裁决。若企业仍拒绝执行，法院可能对企业采取罚款、拘留等司法强制措施。情节严重的，企业及其相关责任人员可能会被追究刑事责任，如拒不执行判决、裁定罪。此外，企业拒不履行裁决的不良记录可能会影响其在商业信用等方面的评价，对企业的长远发展产生不利影响。总之，企业应重视劳动仲裁裁决，积极履行义务，避免因拒不履行而承担更严重的法律后果。

二、企业拒不履行工伤赔偿怎么办

企业拒不履行工伤赔偿，劳动者可通过以下途径维权。首先，确认已完成工伤认定和劳动能力鉴定。若企业参加工伤保险，可向社保经办机构申请先行支付应由工伤保险基金支付的部分。

若需企业支付赔偿，劳动者可与企业协商，也可请工会或第三方调解。协商、调解不成，可自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

若企业在仲裁裁决或法院判决生效后仍不履行，劳动者可在规定时间内向法院申请强制执行。

三、企业拒不履行判决执行如何办

企业拒不履行判决执行，可通过以下途径解决。首先，在判决书规定的履行期届满后，权利人应尽快向法院申请强制执行，提交强制执行申请书、生效法律文书等材料。法院受理后，会查询、冻结、划拨企业的存款，查封、扣押、拍卖、变卖企业的财产。若企业有能力执行却拒不执行，情节严重的，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。此外，法院还可对企业采取罚款、拘留等强制措施，将企业纳入失信被执行人名单，限制其高消费及有关消费，通过信用惩戒促使其履行义务。

当我们探讨企业拒不履行劳动仲裁有什么后果时，除了需承担的法定责任，还有两个关联问题值得进一步了解：一是劳动者该如何申请强制执行生效的仲裁裁决，二是企业拒不履行行为对其自身信用的影响。若仲裁裁决已生效，劳动者可向法院提交强制执行申请，法院会依法查封企业账户、扣押财产，甚至将企业纳入失信被执行人名单，限制其招投标、贷款等经营活动；此外，企业法定代表人也可能被限制高消费。如果您正面临企业拒不履行仲裁的困境，或是不清楚强制执行的具体流程、企业失信后的维权细节，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您提供针对性解答，帮您顺利维护合法权益。