上班途中自己滑倒能否认定工伤

一、上班途中自己滑倒能否认定工伤

上班途中自己滑倒一般不能认定为工伤。依据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。

自己滑倒并不属于上述规定的交通事故或特定事故伤害情形，通常是因自身不小心等原因造成，不符合“非本人主要责任”以及特定事故类型的条件。所以，上班途中自己滑倒受伤，难以通过认定工伤来获得相应权益保障。

二、上班途中自己摔伤有没有工资

上班途中自己摔伤，一般不算工伤。依据相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。

若未认定为工伤，员工因伤治疗休息，公司通常按病假处理。员工可享受病假工资，具体数额由用人单位按不低于当地最低工资标准的80%自主确定支付办法。所以，上班途中自己摔伤休息期间是有工资的，但不是正常出勤工资，而是按照单位病假工资规定发放。

三、上班途中自己摔伤算什么责任

上班途中自己摔伤，一般由劳动者自行承担责任，难以认定为工伤。

依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。自己摔伤不属于上述规定的交通事故等特定情形，通常不符合工伤认定条件。

不过，如果能证明是因工作场所周边环境存在安全隐患，如道路有坑洼、积水结冰等导致摔伤，且单位对此有一定过错，可要求相关责任主体（如道路管理部门、单位等）承担相应侵权赔偿责任，需提供现场照片、证人证言等证据证明存在过错及因果关系。

当我们关注“上班途中自己滑倒能否认定工伤”时，需明确这类情况通常不满足工伤认定条件。我国《工伤保险条例》规定，上下班途中可认定工伤的情形，仅限“非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”，自己滑倒不属于事故范畴。若您上班途中遭遇非本人主责的机动车碰撞，或不清楚工伤认定的申请时限、所需材料（如劳动合同、事故认定书等），别因模糊判断错失维权机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能帮您厘清自身情况，解答工伤认定的细节疑问，给出精准的维权指引。