工伤5级赔偿多少

一、工伤5级赔偿多少

1.工伤5级赔偿数额受多种因素影响。一次性伤残补助金为18个月本人工资。

2.保留劳动关系，单位安排合适工作；难以安排的，单位每月发70%本人工资作伤残津贴，并缴社保。

3.解除劳动关系，可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。

4.医疗费实报实销，停工留薪期工资福利不变。生活护理费按自理程度分三档，比例为50%、40%或30%。需依实际算赔偿。

二、工伤5级赔偿多少钱一天

工伤5级赔偿并非按天计算，赔偿项目和金额有明确规定。主要赔偿项目包括：一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资；保留劳动关系难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%；经工伤职工本人提出，解除或终止劳动关系的，需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。此外，还有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。赔偿金额需结合本人工资、当地标准等确定。

三、工伤5级赔偿多少钱

工伤5级赔偿金额需根据具体情况确定。赔偿项目主要有一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。保留劳动关系，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，且单位需按规定缴纳社保。若解除或终止劳动关系，还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

此外，还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按实际发生费用计算；停工留薪期工资原工资福利待遇不变；护理费根据护理依赖程度确定；住院伙食补助费按当地标准执行。

大家关注工伤5级赔偿多少时，除了一次性伤残补助金（通常为18个月本人工资）这类核心赔偿，还需留意后续待遇细节：若保留与用人单位的劳动关系，单位难以安排工作的，可按月领取本人工资70%的伤残津贴；若职工本人提出解除或终止劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，具体标准因地区政策不同存在差异。要是您想了解所在地区的精准赔偿金额、伤残津贴发放规则，或是对赔偿流程有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士能帮您清晰核算，解答所有困惑。