工伤一次性就业补助金领取标准多少

一、工伤一次性就业补助金领取标准多少

工伤一次性就业补助金由用人单位支付，标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，并无全国统一标准。

以广东省为例，五级至十级伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减20%的标准支付；距法定退休年龄不足1年的，按一次性伤残就业补助金标准的10%支付；达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性伤残就业补助金。如五级伤残为五十个月的本人工资，六级为四十个月，七级为二十五个月，八级为十五个月，九级为八个月，十级为四个月。

你需明确所在地区，才能确定具体领取标准。

二、工伤一次性就业补助金咋发放

工伤一次性就业补助金由用人单位发放。当工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，可获得该补助金。

其发放标准由省级人民政府规定，各地不同。比如，有些地区按伤残等级确定具体金额，以月为单位计算；有些则结合当地职工平均工资等因素综合确定。

一般流程为，工伤职工先进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后在解除或终止劳动关系时，向用人单位提出申请。用人单位应按当地标准核算金额，并在规定时间内发放给工伤职工。若用人单位拒绝支付，职工可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。

三、工伤一次性伤残和医疗赔偿标准是多少钱

工伤一次性伤残和医疗赔偿标准与伤残等级、本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等因素相关。

一次性伤残补助金按伤残等级支付，一级伤残为27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。

一次性工伤医疗补助金由各省、自治区、直辖市规定标准。以解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资或本人工资为基数，按一定月数计算。如广东十级工伤一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资。具体标准需参照当地规定。

当我们关注工伤一次性就业补助金领取标准多少时，除了明确具体金额，还需了解其领取的前提条件。需与用人单位解除或终止劳动关系，且伤残等级多为5-10级，不同地区、伤残级别对应的标准差异较大，部分地区会结合职工本人工资、统筹地区平均工资计算。此外，不少人会混淆它与一次性工伤医疗补助金的区别：前者由用人单位支付，后者由工伤保险基金支付，两者领取条件虽有重合但支付主体不同。如果您对当地具体标准、领取流程，或是自身是否符合条件仍有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您精准解答，帮您顺利申领应得的补助金。