工伤鉴定为1级伤残可获赔多少

一、工伤鉴定为1级伤残可获赔多少

工伤鉴定为1级伤残，赔偿项目及标准如下：

1.一次性伤残补助金：标准为27个月的本人工资。

2.伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的90%。

3.生活护理费：按生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

4.医疗费、康复费等按实际合理支出赔付。

5.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，一般不超12个月，特殊情况可延长。

具体赔偿数额需结合本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等因素确定。

二、工伤鉴定为5级赔偿标准是啥

五级工伤赔偿标准如下：

一次性伤残补助金：为18个月的本人工资。

保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，且用人单位需按规定为其缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省级人民政府规定。

此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等也可从工伤保险基金支付。

三、工伤鉴定为十级标准能获赔多少

工伤鉴定十级赔偿数额需结合具体情况确定。赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

一次性伤残补助金为7个月的本人工资。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，各地不同。

此外，还可能涉及医疗费，按工伤保险诊疗项目目录等规定支付；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变；护理费，根据护理依赖程度确定。

要准确计算赔偿数额，需明确本人工资、当地赔偿标准及实际产生的各项费用等。可与单位协商赔偿，协商不成，可通过劳动仲裁等途径解决。

工伤鉴定为1级伤残可获赔多少，除了一次性伤残补助金（22个月本人工资）外，还有长期待遇需重点关注：按月领取的伤残津贴为本人工资的90%，若低于当地最低工资，差额由工伤保险基金补足；因生活完全不能自理，还可享受统筹地区上年度职工月平均工资50%的生活护理费。此外，赔偿申请时效（用人单位未申请时，职工需在事故发生1年内提出）、材料准备（工伤认定书、劳动能力鉴定书等）也影响获赔进度。若你对伤残津贴调整机制、护理费申领条件，或赔偿流程细节有疑问，点击网页底部“立即咨询”按钮，专业人士为你精准解答。