工伤认定申请通过后怎样获赔偿

一、工伤认定申请通过后怎样获赔偿

工伤认定申请通过后，接下来需进行劳动能力鉴定。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应向劳动能力鉴定委员会提出申请。

确定伤残等级后，依据不同等级可享受对应待遇。赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残的还有一次性伤残补助金等。

若单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，单位支付停工留薪期工资等部分费用。单位未缴纳工伤保险，全部赔偿由单位承担。

职工可与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决，以维护自身合法权益。

二、工伤认定申请及具体认定流程是啥

职工发生事故伤害或被诊断鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内，可直接提出申请。

申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核。材料完整的作出受理或不予受理决定；不完整的会要求补正。受理后，根据需要对事故伤害调查核实。一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

三、工伤认定申请该如何提起诉讼

若对工伤认定申请结果不服，可按以下步骤提起行政诉讼。首先，要在规定期限内起诉，自知道或应当知道作出行政行为之日起六个月内提出，经过复议程序的，要在收到复议决定书之日起十五日内起诉。

接着，准备好起诉材料，包括起诉状，需写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由等；能证明工伤认定结果及自身与该认定有利害关系的证据材料。

然后，向有管辖权的法院提交起诉材料，一般是作出工伤认定行政行为的行政机关所在地基层人民法院。法院会对起诉进行审查，符合条件的予以立案，之后按法院安排参加庭审，在庭审中陈述事实、提供证据并进行辩论。

当我们厘清工伤认定申请通过后怎样获赔偿的核心路径时，仍有几个易混淆的细节值得关注。比如一次性伤残补助金的领取是否需以伤残等级鉴定为前提？停工留薪期内的工资标准是否等同于职工原工资福利待遇？此外，若用人单位未按时足额支付赔偿，如何通过劳动仲裁维护权益？这些具体问题往往影响赔偿款的实际到账效率与金额准确性。若你在办理赔偿申请时遇到材料不全、标准核算不清，或与单位就赔偿项目产生争议，别让困惑拖延维权进程，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法务人员将为你精准解答，帮你高效拿到应得的工伤赔偿。