工伤骨折未达十级标准能赔多少钱

一、工伤骨折未达十级标准能赔多少钱

工伤骨折未达十级标准，虽不能获得伤残等级赔偿，但可获其他赔偿。赔偿项目包括医疗费，按实际发生的合理费用计算；停工留薪期工资，期间原工资福利待遇不变；护理费，生活不能自理需护理的，单位负责；住院伙食补助费，由工伤保险基金按当地标准支付。

赔偿金额需根据具体情况确定。医疗费以医院票据为准；停工留薪期工资根据实际停工时间和原工资计算；护理费按护理人员收入或当地护工标准；住院伙食补助费依当地标准和住院天数计算。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，据此与单位协商赔偿或申请劳动仲裁。

二、工伤骨折未达十级伤残该怎么赔

工伤骨折未达十级伤残，仍可主张多项赔偿。首先是医疗费，凭票据实报销。停工留薪期工资，按正常出勤月工资发放，期限依伤情确定。还有护理费，根据护理依赖程度支付。

若有住院，可获住院伙食补助费，标准各地不同。另外，还可能有劳动能力鉴定费等。

单位需在事故发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定工伤后，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果主张赔偿。与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。

三、工伤骨折未住院能否申请工伤

工伤骨折未住院也能申请工伤。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，应当认定为工伤。

申请工伤认定，关键在于是否符合工伤认定的法定情形，而非是否住院。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接提出申请。

申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。即使未住院，相关的诊断报告、病历等能证明骨折情况的材料也可作为医疗诊断证明使用。

当我们关注“工伤骨折未达十级标准能赔多少钱”时，除了医疗费用、住院伙食补助费等基础赔偿，还需留意停工留薪期的工资待遇。这段期间单位需按原工资福利全额发放，时长通常结合医疗诊断证明确定；此外，若骨折后续需康复治疗，相关费用是否纳入工伤赔偿范围，也是不少人易忽略的细节。若你正面临工伤认定后的赔偿核算、停工留薪期认定等困惑，或对自身骨折情况的赔偿明细仍不清晰，别再自行摸索，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业律师帮你精准梳理权益，避免遗漏应得赔偿。