工伤认定完就能获得赔偿吗

一、工伤认定完就能获得赔偿吗

工伤认定完并不一定能马上获得赔偿。

工伤认定只是确认劳动者所受伤害属于工伤范畴。之后，一般还需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，因为赔偿数额通常与伤残等级相关。

若单位依法缴纳了工伤保险，认定和鉴定完成后，由单位和工伤保险基金按规定支付赔偿。单位需支付停工留薪期工资等，工伤保险基金支付一次性伤残补助金等。若单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由单位承担，但现实中可能存在单位拒不支付的情况。

此外，赔偿还可能涉及与单位协商、达成赔偿协议等过程。若双方无法协商一致，可能需通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。所以，工伤认定完后，还需完成后续流程，才可能获得赔偿。

二、工伤认定完成后会有哪些赔偿

工伤认定完成后，赔偿项目因工伤程度而异。

若为一般伤害未致残，赔偿项目包括医疗费（诊疗费、药费等）、停工留薪期工资（原工资福利待遇不变）、护理费、住院伙食补助费、交通费等。

若因工伤致残，除上述项目外，还会根据伤残等级赔偿一次性伤残补助金，例如十级伤残为7个月本人工资。如劳动合同期满终止或职工本人提出解除合同，还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

若职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

三、工伤认定完成后何时做伤残鉴定

工伤认定完成后，一般要等伤情相对稳定后进行伤残鉴定。若存在残疾、影响劳动能力的情况，用人单位、工伤职工或其近亲属应在工伤认定结论作出且伤情稳定时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

通常自劳动能力鉴定委员会收到申请之日起60日内会作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出结论的期限可延长30日。工伤职工需积极配合鉴定流程，按要求提供相关材料和进行检查，以保障自身权益及时得到认定和赔偿。

工伤认定完就能获得赔偿吗？答案并非直接肯定，这中间还需衔接关键环节才能落地赔偿。比如认定完成后，需及时申请劳动能力鉴定，明确伤残等级。这是计算一次性伤残补助金、生活护理费等核心赔偿项目的法定依据；若单位未依法缴纳工伤保险，赔偿责任将由单位全额承担，此时如何向单位主张权益、收集哪些证据也需清晰掌握。如果您刚完成工伤认定，对后续劳动能力鉴定流程、赔偿项目计算，或是单位拖延赔偿的应对方法仍有困惑，别错过专业支持的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士帮您梳理清晰，避免权益受损。