工伤骨折怎么赔偿这个钱谁出

一、工伤骨折怎么赔偿这个钱谁出

工伤骨折赔偿需先认定工伤。单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内申请。

赔偿项目包括：医疗费，由工伤保险基金支付；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由单位支付；伤残津贴，根据伤残等级确定，由工伤保险基金支付；一次性伤残补助金，以本人工资为基数，由工伤保险基金支付；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在解除劳动合同时支付，由工伤保险基金和单位分别支付。

若单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金出；若单位未缴纳工伤保险，则全部赔偿由单位承担。

二、工伤骨折怎么跟老板谈赔偿问题

首先，应及时就医并保留好相关病历、诊断证明等医疗资料。与老板谈赔偿前，要明确赔偿项目，一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等，若构成伤残还有一次性伤残补助金等。跟老板谈时，态度要坚定且理性。先说明工伤事实，提供医院的诊断等证据，表明是在工作中受伤。依据《工伤保险条例》，阐述老板应承担的责任。可提出具体赔偿要求，给出赔偿明细与计算依据。若老板愿意协商赔偿，可签订赔偿协议，明确赔偿金额、支付时间等内容。若老板拒绝赔偿或赔偿不合理，不要妥协，及时去申请工伤认定，被认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，之后通过劳动仲裁或诉讼维护权益。

三、工伤骨折怎么赔偿营养费是多少

工伤骨折赔偿中，营养费并非法定赔偿项目。在工伤赔偿体系里，主要参照《工伤保险条例》，常见赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

不过，若工伤职工确有补充营养的必要，在实践中，经医疗机构出具意见，营养费主张可能会被支持。其计算通常结合医疗机构建议、工伤职工伤残情况及当地生活水平等因素。一般来说，并无统一明确标准，可能以每日几十元计算，具体数额需根据实际情况确定。建议先申请工伤认定和劳动能力鉴定，再据此与单位协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁维权。

说到工伤骨折怎么赔偿这个钱谁出，不少人容易忽略工伤认定的时效性（需在事故发生后1年内申请，逾期可能丧失权益）和伤残等级鉴定的关键作用（骨折程度不同，如肋骨骨折6根以上、椎体骨折等对应不同伤残级别，直接影响一次性伤残补助金、医疗补助金等赔偿金额）。另外，若用工单位未依法缴纳工伤保险，所有赔偿费用由单位全额承担；若涉及劳务派遣，派遣单位与用工单位需承担连带赔偿责任。如果您对工伤认定流程、伤残鉴定申请、具体赔偿项目计算，或不确定责任主体等问题仍有困惑，别错过及时维权的窗口。点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士帮您理清细节，保障合法权益。