工伤保险赔偿的标准金额是多少

一、工伤保险赔偿的标准金额是多少

工伤保险赔偿标准金额需根据不同情形确定。

若为工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等的，从工伤保险基金支付；还有伙食补助费等。

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

造成伤残的，分不同伤残等级赔偿。一级至四级伤残，一次性伤残补助金从27个月本人工资到21个月本人工资不等；按月支付的伤残津贴从本人工资90%到75%不等。五级、六级伤残，一次性伤残补助金分别为18个月、16个月本人工资；保留劳动关系的，由单位安排适当工作，难以安排的有伤残津贴。七级至十级伤残，一次性伤残补助金从13个月到7个月本人工资。劳动合同期满终止等情况，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

若因工死亡，有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

二、工伤保险赔偿公司不给咋办

若工伤保险赔偿公司不给，可按以下步骤处理。首先，与公司协商，明确告知其支付赔偿是法定义务，留存协商记录。若协商无果，可收集证据，如劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等，证明存在劳动关系及工伤事实。

然后，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付赔偿。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤保险赔偿，仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过法律途径，可强制公司履行支付赔偿义务。

三、工伤保险赔偿的规定是怎样的

工伤保险赔偿规定如下：职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。

职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

经劳动能力鉴定委员会确认，可安装辅助器具，所需费用从工伤保险基金支付。

因工伤导致伤残的，根据伤残等级享受相应的一次性伤残补助金等赔偿。如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资等。具体赔偿标准依《工伤保险条例》及当地规定执行。

除了明确“工伤保险赔偿的标准金额是多少”，还需注意赔偿并非单一固定数。它涵盖医疗费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资等多项目，各项目标准依伤残等级、本人工资、统筹地区平均工资等差异而变；另外，申请工伤保险赔偿有1年时效限制，超期可能丧失权益。若你对自身伤残对应的具体赔偿金额、所需材料、时效把控有疑问，别因模糊认知耽误权益，点击网页底部“立即咨询”按钮，专业律师可帮你精准核算、梳理流程，避免损失。