上班没签合同现在被辞退有补偿吗

一、上班没签合同现在被辞退有补偿吗

单纯吸毒被拘留后一般不会判刑。吸毒属于违反治安管理的行为，依据《治安管理处罚法》，会处十日以上十五日以下拘留，可并处二千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

但如果存在其他涉毒犯罪行为则会被判刑。比如容留他人吸毒，为他人吸食、注射毒品提供场所，就触犯了《刑法》，会被追究刑事责任。还有若存在走私、贩卖、运输、制造毒品等行为，无论数量多少，都应追究刑事责任，予以刑事处罚。所以，仅吸毒通常不判刑，若有相关涉毒犯罪行为则要承担刑事责任。

二、上班没签合同被辞退咋索赔

首先，未签合同从用工第二个月起，单位需支付双倍工资。其次，被辞退要看具体情形。若属违法解除，可主张双倍经济补偿，即按工作年限，每满一年赔两个月工资。若合法解除，如因不能胜任工作等，有相应补偿，工作一年补一个月工资。

索赔流程：先收集能证明劳动关系和辞退事实的证据，如工牌、打卡记录、辞退通知等。然后可与单位协商赔偿，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动仲裁一般会在受理后45天内出结果，复杂的60天内出结果。仲裁结果出来后，若单位不履行，可向法院申请强制执行。注意，劳动仲裁是前置程序，需先走完这一步才能起诉。

三、上班没签合同押金不退怎么处理

上班没签合同且押金不退，可按以下方式处理。

首先，依据《劳动合同法》，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。所以单位收取押金的行为违法。

你可先与单位协商，要求其退还押金，并补签劳动合同。协商时注意保留聊天记录、通话录音等证据。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位限期退还押金，并可对单位处以罚款。

也可申请劳动仲裁。准备好能证明你与单位存在劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位退还押金，同时可主张未签合同期间的双倍工资。

关于上班没签合同现在被辞退有补偿吗，除了经济补偿的核心问题，还有两个关键细节容易被忽略：一是未签劳动合同的双倍工资主张，需注意时效。从用工满一个月的次日起算，若超过一年未签则视为无固定期限合同，但双倍工资的主张时效仍需把控；二是被辞退后，原单位是否配合办理社保转移、档案交接，若单位拖延或拒绝，会直接影响后续就业及社保权益。若您还想了解双倍工资的具体计算、社保转移的流程，或不确定自身情况是否符合补偿条件，别错过细节，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士帮您梳理权益，避免损失。