职业病工伤认定流程有什么

一、职业病工伤认定流程有什么

职业病工伤认定流程如下：

首先，申请。劳动者需在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、职业病诊断证明书等。

其次，受理。社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。材料完整的，作出受理决定；不完整的，会要求申请人补充材料。

然后，调查核实。社会保险行政部门根据需要可对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作。

最后，作出认定决定。社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具认定工伤决定书或者不予认定工伤决定书。

二、职业病工伤赔偿咋计算

职业病工伤赔偿计算较复杂，通常包含以下项目及计算方式：

医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录等范围的费用，由工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：职工因职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

伤残津贴：经劳动能力鉴定有伤残等级的，一至四级伤残，由工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的90%-75%；五、六级伤残，难以安排工作的，由用人单位按月支付，标准为本人工资的70%、60%。

一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付，一级伤残为27个月的本人工资，逐级递减，十级为7个月。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付，具体标准由省级政府规定。

三、职业病工伤等级鉴定标准是什么

职业病工伤等级鉴定标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。该标准根据器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等因素综合评定。

例如，一级伤残标准包括器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍等情况。十级伤残则相对较轻，如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍等。不同等级对应不同的赔偿标准和待遇。鉴定时需由专业的劳动能力鉴定委员会，依据医疗机构的诊断证明、检查报告等材料，按照此标准进行客观公正的评定，以确定工伤职工应享有的权益和相应的补偿水平。

当我们梳理清楚职业病工伤认定流程有什么之后，仍有两个关联问题值得关注：一是职业病诊断作为认定的前置环节，需准备哪些核心材料才能顺利推进流程？比如职业史证明、医疗机构的诊断记录等，材料不全可能直接影响认定进度；二是若认定通过，工伤医疗费用的报销范围是否包含后续康复治疗费用？这些细节问题常让从业者困惑。如果您正面临职业病相关的认定疑问，或是对材料准备、待遇申领有具体困惑，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您针对性解答，帮您清晰梳理每一步流程及后续权益保障。