破产清算期间能离职吗

一、破产清算期间能离职吗

这并非严格意义的法律问题。从法律层面看，离婚后双方在法律上的夫妻权利义务关系解除，是否联系没有强制规定，双方均有自主决定权。若涉及子女抚养、财产分割后续事宜未处理完毕，保持必要联系是合理的，比如为确定子女探视时间、支付抚养费沟通，或就未分割财产协商等。但如果已无此类法律事务关联，是否联系取决于个人意愿。若一方骚扰另一方，被骚扰方可通过报警等方式维护自身权益。总之，法律保障个人自由选择是否联系，但需遵循法律规定处理相关事务。

二、破产清算期间诉讼案件怎么处理

拆迁房分为两类情况。一类是尚未取得房产证的拆迁安置房，根据相关规定，这类房屋在取得权属证书前不得转让，若转让，合同可能被认定无效。另一类是已取得房产证的拆迁房，是可以正常上市交易的。

购买未取得房产证的拆迁房存在诸多风险，比如可能面临房屋无法过户、一房多卖等问题。所以，建议在购买拆迁房时，务必先确认房屋是否已取得房产证。若未取得，要谨慎决定是否购买。若已取得房产证，交易时需遵循正常房产买卖流程，签订详细规范的买卖合同，明确双方权利义务，保障自身合法权益，避免后续产生纠纷。

三、破产清算期间可不可以和解

破产清算期间可以和解。依据《企业破产法》，债务人在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，可向人民法院申请和解，同时需提出和解协议草案。

若债务人提出的和解申请被法院受理，法院会裁定和解并予以公告，还会召集债权人会议讨论和解协议草案。债权人会议通过和解协议的决议，需由出席会议的有表决权的债权人过半数同意，且其所代表的债权额占无财产担保债权总额的三分之二以上。若和解协议经法院认可，法院将裁定终止和解程序并公告，债务人会按和解协议规定清偿债务。

所以，破产清算期间有和解的可能与途径。

关于破产清算期间能离职吗，除了能否解除劳动关系本身，还有两个关键问题需要厘清。一是离职后尚未结清的工资、补偿金等能否优先受偿？二是若员工担任清算相关职务（如财务、管理人员），离职是否需履行特定交接义务？毕竟破产清算涉及债权债务梳理，员工突然离职可能影响清算进度，而工资债权的优先性也直接关乎员工切身利益。如果您在企业破产中遇到离职后的工资追讨、职务交接等具体困惑，或是想确认自身离职行为是否合法合规，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能为您针对性解答。