劳动仲裁过了十五天还可以起诉吗

一、劳动仲裁过了十五天还可以起诉吗

通常劳动仲裁裁决下达后，对结果不满的当事人，要在收到裁决书15天内起诉到法院。超过15天，原则上不能再起诉，裁决书生效。

不过有特殊情况，因不可抗力等正当理由耽误起诉的，在障碍消除10日内，可向法院申请顺延。法院决定是否准许。

要是没有法定顺延理由，超15天起诉，法院一般不受理。起诉前得先看有无正当理由耽误时间，不然可能不被受理。

二、劳动仲裁过了10天还能上诉吗

劳动者方面：

对终局裁决不服，收到裁决书15日内可向法院起诉。

非终局裁决同样15日内起诉。10天未超15天期限就能上诉。

用人单位方面：

终局裁决有法定错误情形，收到裁决书30日内可向中院申请撤销。

非终局裁决不服，15日内起诉。10天在期限内就能行使权利。

三、劳动仲裁过后打官司要多少钱

打官司涉及两方面费用。案件受理费：劳动争议起诉到法院，每件交10元。我之前处理过类似案子，就是这个标准。

律师费：请律师的话，费用依案件复杂程度、金额、律师情况协商。简单案子几千元，复杂大案收费更高。

满足司法救助条件的能申请缓交、减交或免交诉讼费。特定情形下，劳动者合理律师费可让单位承担，要依实际和法律判断。

当我们探讨劳动仲裁过了十五天还可不可以起诉这个问题时，要知道虽然过了法定的十五天起诉期，但如果存在一些特殊情形，比如因不可抗力或者有其他正当理由耽误起诉期限的，在障碍消除后的十日内，可以申请顺延期限，是否准许，由人民法院决定。还有，如果能证明仲裁裁决存在可撤销的法定情形，也可以通过申请撤销仲裁裁决等其他法律途径来解决。对于这些后续可能涉及的法律程序你是否还有疑问呢？如果对劳动仲裁后起诉相关的法律问题仍不清楚，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。