该如何才算工伤

一、该如何才算工伤

根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形，应当认定为工伤。

此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等视同工伤。但故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。

二、怀孕期间起诉离婚怎么判

根据《民法典》规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

若女方起诉离婚，法院会根据夫妻感情是否确已破裂来判决。审理中，会综合考量婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系现状及有无和好可能等多方面因素。比如双方是否存在长期矛盾无法调和、是否有家庭暴力等严重影响婚姻关系的情况。若认定夫妻感情确已破裂，法院会判决准予离婚，并对子女抚养、财产分割等问题一并作出处理。一般会倾向于保障女方及胎儿权益，财产分割也会适当照顾女方。

三、怀孕期间起诉离婚坐月子怎么办

在女方怀孕期间，男方一般不得提出离婚，但女方提出离婚或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

若女方在怀孕期间起诉离婚且处于坐月子期间：

财产分割：夫妻共同财产通常会根据照顾女方和子女权益的原则进行分配。

子女抚养：哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。

生活保障：男方需支付必要的生活费和教育费等。若女方生活困难，男方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。

其他：女方应注意收集、保留相关证据，如夫妻共同财产的凭证等，以便在诉讼中维护自身合法权益。同时，要按照法院要求按时参加庭审等诉讼程序。具体事宜可进一步咨询当地婚姻家事专业律师，结合实际情况精准应对。

了解“该如何才算工伤”至关重要。除了明确规定的在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等常见情形外，还有一些特殊情况也可能被认定为工伤。比如在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。倘若您对工伤认定的具体细节，像申请流程、所需材料等方面存在疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答，帮您准确把握工伤认定的各项要点，维护自身合法权益。