临沂市五险一金查询方式，办理流程有哪些？

[律师回复] 详询当地人社局

[律师回复]
1.间断的社保，只有医疗保险是连续缴纳，间断必须补交，其他险种是否可以补交，视劳动合同签订日期而定。
2.养老保险是累积缴纳，缴满十五年，到退休年龄就可以办理退休。
3.临沂市生育保险申请条件是符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；分娩时所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上（不含补缴时间）。如果您在2016年8月在临沂市参加生育险，中间无间断，2017年8月以后生育，符合生育险时间要求，建议在生育前，携带身份证到参保地人社局查询缴费明细，确认缴费时间。

[律师回复] 如果您是通过用人单位参加职工社保，由现单位经办人员负责办理社保新增等业务，您根据其要求，提供身份证等材料即可。如果您暂无工作单位，没有到退休年龄的人员，可以在户籍地办理档案托管，以灵活就业形式参加的是职工养老、医疗保险，这部分人员享受6%国家惠民政策，即养老保险按20%缴纳，今年最低基数是3002元，养老保险600.4元/月，医疗保险240.16元/月。临沂市未统一这项业务办理流程，您需要联系户籍地或居住地代理部门，了解如何办理。我们不清楚您的情况，如果以上答复不符合您的实际，可以继续留言表明，再为您详细答复。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 你好，包括住院期间的护理费和出院后的护理费。护理费根据护理人员的收入状况、护理人数、护理期限和护理级别等要素综合确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至被侵权人恢复生活自理能力时止。被侵权人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。被侵权人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 1、养老保险：单位缴19个人缴8 。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15 年及其以上。 2、医疗保险：单位缴6个人缴2 。从参保缴费之日起，满 6 个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。 3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为 0.63.6共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。 4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为 0.3，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。 5、失业保险：单位缴0.6个人缴0.4，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领 2个月，交 2 年领 4 个月，但享受的最高时限不能超过 24 个月。 6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配 。住房公积金必须连续正常缴满 6 个月才能申请使用，有两个用途：一是可用于购房或装修等申请贷款，二是可以直接提取账户上的现金。 7、自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种，城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。

[律师回复] 居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构。申请办理《居住证》的，应当符合下列条件： （一）在本市合法稳定居住；（以自己的房产证、或者租房合同为准，请带好上述材料） （二）在本市合法稳定就业，参加本市职工社会保险满6个月；或者因投靠具有本市户籍亲属、就读、进修等需要在本市居住6个月以上。（以劳动合同、社保记录、学籍档案或学生证、亲属户籍资料等为准，请带好上述材料）申请人应当根据申办条件提供相应的证明材料，并对申办材料的真实性负责。各人的各地的实际情况可能略有不同，社区事务受理服务中心收到申办材料后，对材料齐全的，应当出具受理凭证；对材料不齐全的，应当当场告知申请人补齐材料。

[律师回复] 根据相关规定，在省内一个公民身份号码只能拥有一张有效的社会保障卡。原参加城镇职工医疗保险，现参加城镇居民医疗保险的参保人员应先办理城镇职工医疗保险关系终止业务和社会保障卡的注销业务，才能申请办理新社会保障卡。注销业务流程如下：
1、本人持身份证（委托他人代办的，还需提供代办人的身份证）到原参保地社保经办机构注销社保卡的社保功能；
2、是否注销原社保卡金融帐户，由您自己决定

[律师回复] 间断的社保中，医保是连续缴纳，必须在新单位正常参保后，及时携带身份证、社保卡到现参保地人社局办理补缴。生育保险，生育时，用人单位连续足额缴满一年以上（不含补缴时间），符合国家生育政策，即可享受。养老保险缴满十五年，到退休年龄就可以办理退休，多缴多得，长缴多得。其他险种中断三个月，没有太大影响，但是，企业只要用工，建立劳动人事关系（含试用期），就必须签订劳动合同，缴纳社保，用人单位存在违规的，劳动者可以到所在地劳动监察部门投诉反映。

[律师回复] 在临沂市参保，需要提供个人档案，如果您在临沂市有工作单位，按照现单位社保经办人员提供相关材料即可，县区与外市之间转移不通过临沂市人力资源和社保局，如果现单位在县区参保，须在实际转移前，详细咨询转出地及接收地人社局。暂时没有工作单位接收的，社保关系只能转回户籍地，但是，部分县区要求在本地无就业人员，须在户籍地办理以灵活就业形式参保（一般要求为三个月）后，才能将在外地的社保转入，具体情况可以联系县区人社局了解。社保转移流程详见如下链接，。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 属于违章，驾驶人机动车在交叉路口不按规定行车或者停车的，将被扣2分，罚款20到200元。
根据《中华人民共和国公安部令第139号》
附件4
道路交通安全违法行为记分分值
四、机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记2分：
（一）驾驶机动车行经交叉路口不按规定行车或者停车的；
根据《中华人民共和国道路交通安全法》
　　第九十条　机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 现房抵押贷款申请材料
（1）房产证
（2）权利人及配偶的身份证
（3）权利人及配偶的户口本
（4）权利人的婚姻证明(结婚证或民政局开具的未婚证明)
（5）收入证明
（6）如房产证权利人有未成年儿童,请提供出生证
（7）如房产内还有银行贷款,请提供原贷款合同及最后一期的银行对帐单
（8）为提高贷款通过率,请尽量多的提供家庭其他财产证明,(如另处房产证、股票、基金、现金存折、车辆行驶证等等)

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 你好，包括住院期间的护理费和出院后的护理费。护理费根据护理人员的收入状况、护理人数、护理期限和护理级别等要素综合确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至被侵权人恢复生活自理能力时止。被侵权人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。被侵权人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

[律师回复] 在“车辆违章查询”中输入“车牌号码”、“发动机后六位”、“起始时间和“、”结束时间”“验证码”并点击查询，并记住“电子监控编号”。　根据网上银行，找到“生活缴费栏”并在里面找”交警罚没“一栏点击进入，输入电子监控编号/处罚判决书，然后完成缴费。

[律师回复] 驾驶证扣分查询，是指通过短信、电话、网络的方式，查询机动车辆违反交通管理的行为导致的扣分处罚。机动车违章查询有交通支大队终端查询、服务网站查询、电话查询、短信查询和工具查询五种方式。

[律师回复] 根据相关规定，在省内一个公民身份号码只能拥有一张有效的社会保障卡。原参加城镇职工医疗保险，现参加城镇居民医疗保险的参保人员应先办理城镇职工医疗保险关系终止业务和社会保障卡的注销业务，才能申请办理新社会保障卡。注销业务流程如下：
1、本人持身份证（委托他人代办的，还需提供代办人的身份证）到原参保地社保经办机构注销社保卡的社保功能；
2、是否注销原社保卡金融帐户，由您自己决定

[律师回复] 你好，（
1）迁入人的居民户口簿、居民身份证及市内户口迁移证；
（
2）迁入户的居民户口簿；
（
3）新立户的要有房管部门出具的住房证明或房屋产权证明；
（
4）迁入人符合申领、换领居民身份证条件的，每人交本人近期正面免冠一寸光纸黑白大头照片两张,已满16周岁，已领取居民身份证的,每人交照片一张；
（
5）因结婚迁入的要持结婚证；
（
6）迁入农村地区的农业人口要有迁入地乡镇政府和村委会同意迁入的证明；
（
7）迁入非直系亲属户内的，应征得迁入地派出所同意后,再办理户口迁移手续。

[律师回复] 如果您是通过用人单位参加职工社保，由现单位经办人员负责办理社保新增等业务，您根据其要求，提供身份证等材料即可。如果您暂无工作单位，没有到退休年龄的人员，可以在户籍地办理档案托管，以灵活就业形式参加的是职工养老、医疗保险，这部分人员享受6%国家惠民政策，即养老保险按20%缴纳，今年最低基数是3002元，养老保险600.4元/月，医疗保险240.16元/月。临沂市未统一这项业务办理流程，您需要联系户籍地或居住地代理部门，了解如何办理。我们不清楚您的情况，如果以上答复不符合您的实际，可以继续留言表明，再为您详细答复。

[律师回复] 解答如下, 集体户口协议离婚：
协议离婚需要带本人的户口簿、身份证、本人的结婚证、双方当事人共同签署的离婚协议书去民政局办理。因此协议离婚中户口本是必不可少的。如果是集体户口，就需要去集体户口所在地派出所领取户口单页(类似于卡片的户口)，并带上其他证件，再到民政办理离婚手续。至于集体户口单页如何领取，由于每个地区规定不一样，具体可咨询集体户口所在地派出所。
集体户口诉讼离婚：
诉讼离婚一般是不需要户口证明的，因此可以像其他户口人员一样离婚。去离婚的时候只要带上离婚书、结婚证、身份证。如果有小孩，只需带上小孩的户口或出生证原件就可以了。但是如果有财产需要分割，还要带上财产相关证据，如房产证、机动车行驶证等，就可以离婚了。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 1、养老保险：单位缴19个人缴8 。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15 年及其以上。 2、医疗保险：单位缴6个人缴2 。从参保缴费之日起，满 6 个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。 3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为 0.63.6共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。 4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为 0.3，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。 5、失业保险：单位缴0.6个人缴0.4，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领 2个月，交 2 年领 4 个月，但享受的最高时限不能超过 24 个月。 6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配 。住房公积金必须连续正常缴满 6 个月才能申请使用，有两个用途：一是可用于购房或装修等申请贷款，二是可以直接提取账户上的现金。 7、自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种，城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 十级工伤赔偿标准医疗费： 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。住院伙食补助费 1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。停工留薪期待遇(非法用工伤亡生活费)1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。一次性伤残补助金6个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金10个月的统筹地区上年度职工月平均工资一次性伤残就业补助金10个月的统筹地区上年度职工月平均工资职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金其他规定：1、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。2、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。3、工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： (一)丧失享受待遇条件的; (二)拒不接受劳动能力鉴定的; (三)拒绝治疗的; (四)被判刑正在收监执行的。 4、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 5、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 6、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 7、企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。 8、职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。 9、职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 10、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。