五级工伤腿没了能赔多少钱

一、五级工伤腿没了能赔多少钱

五级工伤赔偿数额需结合具体情况计算。主要赔偿项目及计算方式如下：一次性伤残补助金：标准为18个月的本人工资。伤残津贴：保留劳动关系，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿。建议你查询当地具体标准，或委托律师计算准确赔偿数额。

二、五级工伤赔偿怎么计算

五级工伤赔偿主要包括：

1.一次性伤残补助金：标准为18个月的本人工资。

2.伤残津贴：保留劳动关系难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，且单位需缴纳各项社会保险费。

3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：经工伤职工本人提出，可解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

4.医疗费、康复费等：符合规定的，从工伤保险基金支付。

5.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

三、五级工伤赔偿标准是多少

五级工伤赔偿项目及标准如下：

1.一次性伤残补助金：标准为18个月的本人工资。

2.伤残津贴：保留劳动关系，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，且单位需缴纳各项社保费。

3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：解除或终止劳动关系时支付，具体标准由省级政府规定。

4.其他：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等按规定从工伤保险基金支付。

在探讨五级工伤腿没了能赔多少钱之后，我们还需了解一些与之紧密相关的问题。五级工伤职工除了一次性伤残补助金等赔偿外，还涉及工伤医疗期工资福利待遇的问题，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。另外，如果工伤职工提出解除或者终止劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些赔偿具体的计算和标准会因地区而异。要是你对五级工伤赔偿的具体计算、不同地区的差异等还有疑问，别错过获取准确信息的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。