工伤漏报了一个月要怎么补报

一、工伤漏报了一个月要怎么补报

根据《工伤保险条例》，用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。若漏报一个月，用人单位仍可在事故伤害发生之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

不过，自事故伤害发生之日起到社会保险行政部门受理工伤认定申请之日止的工伤待遇等有关费用，由该用人单位负担。

若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。职工本人、其近亲属也可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤漏报一月如何补报

用人单位工伤漏报一月，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，工伤职工或者其近亲属、工会组织可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。若经认定为工伤，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

三、工伤漏报一月还能补报吗

工伤漏报一月通常能补报。根据《工伤保险条例》，用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

用人单位未按规定申报的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，即便用人单位漏报一个月，仍可通过上述途径补报申请工伤认定。

当面临工伤漏报了一个月要怎么补报的问题时，除了补报本身，还有一些相关问题值得关注。补报之后，工伤认定的时间和结果会影响后续的待遇享受。若认定为工伤，从事故发生到补报期间的医疗费用等是否能正常报销是大家比较关心的。另外，补报后若对工伤认定结果有异议，也有相应的复议或行政诉讼等救济途径。如果您在工伤补报过程中，遇到补报流程不清晰、费用报销有疑问或者对认定结果有异议等情况，不要着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。