工伤脚踝骨折9级赔偿标准是多少

一、工伤脚踝骨折9级赔偿标准是多少

工伤脚踝骨折鉴定为9级，赔偿项目及标准如下：

1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东为例，一次性工伤医疗补助金为2个月本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月本人工资。

3.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。

4.医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等按实际发生及当地标准报销。

二、工伤9级赔偿包含哪些项目

工伤9级赔偿项目主要有：

1.一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

4.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

三、工伤9级赔偿金额如何计算

工伤9级赔偿金额主要由以下部分构成：

1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以北京为例，分别为6个月上年度全市职工月平均工资。

3.停工留薪期工资：一般不超过12个月，原工资福利待遇不变。

4.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5.住院伙食补助费：各地标准不同。

6.护理费：根据护理依赖程度确定。

当关注工伤脚踝骨折9级赔偿标准是多少时，除了明确赔偿标准，还有一些关联问题需知晓。比如赔偿款项的支付流程，一般是先由用人单位或工伤职工及其近亲属向社保经办机构提出申请，审核通过后进行支付。另外，若对赔偿金额有异议，还可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。工伤赔偿关乎劳动者切身利益，若你在工伤脚踝骨折9级赔偿方面还有赔偿计算细节、申请材料准备等疑问，别错过获取专业解答的机会，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你答疑解惑。