工厂开除员工中介不给钱怎么办

一、工厂开除员工中介不给钱怎么办

工厂开除员工后中介不给钱，员工可通过以下途径维权。首先，与中介协商，明确指出中介支付劳动报酬是其法定义务，要求其支付工资。若协商无果，可收集相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等，证明与中介存在劳务关系以及应得报酬数额。

之后，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对中介进行调查和处罚。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是解决劳动纠纷的重要方式，若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

二、员工被开除中介扣钱违法吗

员工被开除中介扣钱是否违法需分情况判断。若中介与员工有明确书面约定，如员工未工作满约定期限、违反特定规定时中介可扣钱，且该约定不违反法律法规强制性规定，中介按约定扣钱不违法。

但如果没有相关约定，或约定本身不合法，中介扣钱就违法。根据《劳动法》《劳动合同法》，用人单位（包括中介）不得无故克扣劳动者工资。员工被开除非自身故意给单位造成损失，中介无权擅自扣钱。员工可与中介协商要回被扣工资，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。

三、中介扣员工离职工资违法吗

中介扣员工离职工资一般违法。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工离职时，中介应按劳动合同约定和实际出勤天数及时足额支付工资。

若员工未按规定离职，给中介造成损失，中介可要求赔偿，但需承担举证责任，且扣除的工资不得超当月工资20%，若扣除后低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。若中介无正当理由扣离职工资，员工可与中介协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

当遇到工厂开除员工中介不给钱的情况，除了核心的讨薪问题，还有一些相关情况值得关注。比如，若中介拒绝支付工资是因为所谓的“违约金”或“扣除费用”，这是否合法就需要仔细考量。一般来说，中介随意扣除费用大多是不合理的。另外，员工在被工厂开除后，中介是否有义务协助员工寻找新的工作机会，这在不同的中介服务协议里可能有不同规定。如果你对工厂开除员工中介不给钱怎么办这个问题还有更多疑问，或者对中介费用扣除的合法性、后续就业协助等问题存在困惑，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。