如何聘请一位专业律师

最新修订 | 2024-07-20
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专家导读 1、律师服务的高效性,即好律师必须思路敏捷,工作踏实勤快,他能充分施展自己的才能,最快完成当事人的委托。2、律师服务的准确性,即好律师必须准确地运用掌握的法律知识及法律信息,制订正确有效的计划和方案,通过一系列必要的法律活动来全面实现当事人的合法主张。
如何聘请一位专业律师

当你被思绪纷乱的商务活动困扰时,当你对琐碎的家庭纠纷烦恼时,当你为突如其来的诉讼措手不及时…你需要聘请一位律师,一位精通法律知识、思维敏捷、工作勤奋、保护当事人秘密、善于沟通、称胜任的好律师。你千万不要认为律师只能担任你的诉讼代理人或者辩护人,在你的日常生活中,律师还能维护你的合法权益不受侵犯,解你与他人之间的分歧利益。当然,你的合法主张需要百分之百地实现,就必须得到一位好律师的支持,那么怎样的律师是一位好律师呢?

下面三个特性可以帮助你来判断:

1、律师服务的高效性,即好律师必须思路敏捷,工作踏实勤快,他能充分施展自己的才能,最快完成当事人的委托;

2、律师服务的准确性,即好律师必须准确地运用掌握的法律知识及法律信息,制订正确有效的计划和方案,通过一系列必要的法律活动来全面实现当事人的合法主张;

3、律师服务的圆满性,它是评价律师服务提供结束后,服务结果最终成绩的关键特性,它还涉及到律师在提供服务过程中,律师与委托人之间的交流是否融洽、满意。

聘请律师前的准备

你需要聘请律师前,首先要搜集有关资料,尽可能地搜集可能与纠纷事件相关的资料,万万不可以你的知识或好恶去判断资料的取舍,哪怕是那些你不想让第三者知道的“隐私”,都应如实转告给你委托的律师,因为这些就是律师干活的材料和工具。让你信赖的律师来理清头绪,判断资料的重要性。如果你隐瞒了可能对你不利的资料,律师固然不知道,但你的对方呢,如果他(她)掌握了这些资料,在法庭上和盘托出,那你将会处于何种不利的状况,你是可想而知的,而那时你的律师也可能因为缺乏必要的准备,而爱莫能助。我的同事就在一起离婚诉讼中碰到这样一位委托人,那位女士委托律师时,闭口不谈自己与其他异性朋友交往的事情,甚至在法庭上还无端指责对方生活作风不正,结果被激怒的对方当庭抛出一些不利于那位女士的照片,使得律师措手不及,当然那位女士也非常狼狈,幸运的是我的同事--那位优秀的律师最后运用法律得当,还是维护了那位女士的合法权益。委托人出于某种动机对自己所聘请的律师隐瞒某些事实,到头来倒霉的还是委托人自己。相反,委托人及时向律师告知案情的不利之处,或许你的律师还能够帮助你采取一些弥补的措施。你在整理好全部资料后,可能你已经知道自己需要聘请一位有何种特长的律师了。作为律师,我坦白地告诉你,没有一位高明的律师能够对法律知识包罗万象、无所不知,你不要奢望自己能够聘请到一位十全十美的律师。聘请律师就象你平时患病上医院就诊一样,你必须明白自己今天要选择的是内科医生,还是外科医生就诊一样,你绝不会因为自己患眼疾而去找皮肤科医生。好了,既然你已经整理好了全部资料,明白了自己需要聘请一位擅长何种法律的律师,那就去律师事务所聘请一位你所需要的好律师。

针对不同的律师可能擅长的案件类型不同,因此要结合实际案件的情况进行选择,不能单凭律师的收费决定是否该进行聘请。而要是在这方面不太了解的话,建议可以到我们律图网站的相关栏目进行了解。

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我想请问一下大家,外聘专家聘用合同,哪位专家有范本啊,帮忙发一下,我想看看,非常感谢
[律师回复] 外聘研究员聘用合同<br/>鉴于:<br/>某学院法学院(以下简称甲方)为了吸引法学界杰出人才,充分利用社会教学资源,加强师资队伍建设,促进教学、科研工作的发展,全面提高教学、科研综合实力的强烈愿望。<br/>(以下简称乙方)在法学领域内具有较高的技术水平及业务素质和良好的职业道德,并愿意以外聘研究员身份参与工作,并接受甲方的监督和管理。<br/>甲乙双方在平等、自愿的基础上,经过友好协商,特就以下条款达成一致意见,签订本聘用合同。<br/>一、聘用期限<br/>本聘用合同有效期自 至 止。合同期满。双方协商可以重新签订。<br/>二、工作内容及任务<br/>1、甲方聘用乙方从事<br/>2、乙方在聘期内的具体工作内容及任务<br/>(1)为甲方在法学领域的发展提供重要的指导意见和建议;<br/>(2)在客观条件许可的情况下,出席甲方的重大活动,为甲方的发展提供意见和建议;<br/>(3)参与甲方的专业建设中,每学期不少于 学时的授课量,且每年为教师和学生作学术报告或举办专题讲座(原则上一年不少于 次),对青年教师进行具体指导;<br/>(4)指导科研工作,带领中青年教师申报、承担国家、省、部级科研项目,每年策划争取到国家级科研项目 项或者省、市级科研项目 项或者横向项目 项,按计划每年提交年度报告,并确保项目的顺利实施和目标实现。对本学科研究方向的选择、科研项目的选定等方面给予全面具体的指导;<br/>(5)在受聘期内,每年在甲方工作的时间不少于 个月。<br/>(6)根据教学工作需要,承担本科生部分紧缺课程或开设新课程的教学任务。<br/>三、双方的权利和义务<br/>甲方:<br/>1、提供完成合同规定任务所必要的工作条件;<br/>2、为异地受聘人员提供必需的生活条件。<br/>乙方:<br/>1、应有强烈的事业心、责任感和敬业精神;有良好的职业道德和实事求是的科学态度和工作作风;有团队协作精神,愿意为甲方的教学、科研等方面的发展做出贡献;<br/>2、在聘期间,对外可使用“郑州大学西亚斯国际学院特聘研究员”的称呼参加学术研讨会、申报课题或者发表学术研究成果,但不能以甲方的名义从事与聘任工作内容无关的活动;<br/>3、遵守学院的各项规章制度;<br/>4、尽职尽责按合同努力做好工作、完成任务;<br/>5、接受甲方对完成任务情况的检查。<br/>四、待遇<br/>1、在聘期内,甲方按每年<br/>2、聘期内工资发放方式<br/>3、乙方住所地在河南省外的,可以由甲方报销经济舱的往返机票。<br/>4、乙方为甲方师生所做讲座费用按照甲方有关规定执行。<br/>五、知识产权的归属<br/>乙方在甲方工作期间,并以甲方名义参与申报立项的教学改革项目、科研项目及所获得的教学、科研成果均属于职务成果,其知识产权应归甲方所有,所发表的论文、出版的专著、申报的专利及奖励,第一作者单位必须是“郑州大学西亚斯国际学院”。<br/>六、聘用合同的变更、解除和终止<br/>(一)有下列情况之一的,甲乙双方可以变更本合同的相关内容;<br/>1、甲方调整工作任务的;<br/>2、乙方被调整工作岗位的;<br/>3、本合同订立时所依据的政策已经修改或废止的;<br/>4、甲乙双方协商同意,而且不损害双方利益的;<br/>5、由于不可抗力致使本合同无法履行的。<br/>(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同<br/>1、违反国家法律、行政法规有关禁止性规定的;<br/>2、违反甲方有关工作规定,发生责任事故,造成严重后果的;<br/>3、不履行聘用合同规定的职责的。<br/>七、本合同一式三份,甲方执两份(人事处、法学院各一份)、乙方执一份,协议自双方签字(盖章)后生效。聘用期满,本协议自动终止。<br/>甲方代表: 乙方:<br/>(单位公章)<br/>年 月 日 年 月<br/>日
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