经济仲裁跟劳动仲裁的不同是哪些

一、经济仲裁跟劳动仲裁的不同是哪些

经济仲裁与劳动仲裁存在多方面不同。

1.适用范围：经济仲裁主要用于平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷；劳动仲裁则适用于用人单位与劳动者之间因劳动关系产生的争议，如劳动合同、工资福利等纠纷。

2.启动条件：经济仲裁需双方事先或事后达成仲裁协议，没有协议则不能申请仲裁；劳动仲裁是法定必经程序，无需双方约定，发生劳动争议后，一方可直接申请。

3.仲裁机构：经济仲裁机构是各地仲裁委员会，不按行政区划层层设立；劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。

4.裁决效力：经济仲裁实行一裁终局，裁决作出后即生效；劳动仲裁，部分案件劳动者不服可向法院起诉，用人单位在特定情形下可申请撤销。

二、经济仲裁与劳动仲裁有何区别

经济仲裁与劳动仲裁在多方面存在区别。

适用范围上，经济仲裁适用于平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷；劳动仲裁则用于用人单位与劳动者之间的劳动争议，如劳动合同、工资福利等纠纷。

仲裁机构方面，经济仲裁机构是由市人民政府组织有关部门和商会统一组建的仲裁委员会；劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，按行政区划设立。

程序规定上，经济仲裁需双方事先或事后达成仲裁协议，一裁终局；劳动仲裁是法定必经程序，无需事先约定，对裁决不服，可向法院起诉。

此外，仲裁员选择上，经济仲裁当事人可选定仲裁员；劳动仲裁由仲裁委指定。

三、经济仲裁能受理劳动争议吗

经济仲裁通常不能受理劳动争议。经济仲裁主要处理平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。

而劳动争议有其专门的解决机制。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议由劳动争议仲裁委员会负责处理。劳动争议是用人单位与劳动者之间因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等发生的纠纷。

劳动争议仲裁与经济仲裁在机构设置、受案范围、仲裁程序等方面都存在差异。所以，劳动争议应通过劳动仲裁程序解决，而非经济仲裁。

当了解经济仲裁跟劳动仲裁的不同是哪些后，其实还有与之相关的一些拓展问题值得关注。比如，在仲裁裁决的执行方面，经济仲裁和劳动仲裁存在差异。经济仲裁裁决生效后，一方不履行的，另一方可以向法院申请强制执行；劳动仲裁裁决生效后，若用人单位不履行，劳动者可向法院申请支付令或强制执行。另外，仲裁费用的承担方式也有所不同。经济仲裁一般由败诉方承担仲裁费用；劳动仲裁则是不收费的。若你对于经济仲裁和劳动仲裁在执行、费用等方面还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。